Succédant au fondateur Christophe Drone, Sauveur Cavataio a été élu à la tête du Comité régional Sud PACA des Geiq pour poursuivre la dynamique d’inclusion.

Le paysage de l’insertion professionnelle et de la qualification en région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur renouvelle sa gouvernance. Le Comité régional des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (Geiq) a officialisé l’élection de Sauveur Cavataio à sa présidence. Ce scrutin, qui s’est tenu le 14 janvier 2026, marque une étape importante pour ce réseau qui fédère plus de 500 entreprises engagées sur le territoire.

Une succession sous le signe de la continuité

Sauveur Cavataio succède à Christophe Drone, figure emblématique du mouvement. Président depuis la création du Comité régional en 2018, ce dernier a quitté ses fonctions locales après avoir été élu président de la Fédération française des Geiq.

Le bilan de la présidence sortante est substantiel. Sous l’impulsion de Christophe Drone, le collectif est passé de 12 à 18 Geiq dans la région. Directeur de l’usine agroalimentaire AGIS à Avignon, il a œuvré pour structurer le réseau et renforcer sa visibilité auprès des institutions, notamment via des projets comme « Geiq Do It » soutenu par la Région Sud, ou « GEIQ Me Up » avec la Métropole Aix-Marseille-Provence. En 2024, cette dynamique a permis d’accompagner près de 1 000 salariés en parcours d’insertion.

Un expert du BTP et du dialogue social

Le nouveau président s’inscrit dans cette volonté de construction collective. Représentant du Geiq BTP Méditerranée, qu’il a présidé durant six ans, Sauveur Cavataio apporte une solide expertise. Fort de 25 années à la direction d’entreprises et de 35 ans d’expérience juridique en droit de la construction, il est un fin connaisseur des rouages économiques locaux.

Déjà Vice-Président de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics des Bouches-du-Rhône, il prône une philosophie de l’action : « Être acteur plutôt que spectateur ». Son mandat visera à consolider les coopérations existantes et à amplifier l’action des Geiq face aux incertitudes économiques, affirmant que le collectif reste le meilleur outil au service de l’emploi dans les territoires.