Selon le baromètre Prism’emploi de février 2026, l’emploi intérimaire chute de 2,3 % en PACA, contrastant avec la quasi-stabilité nationale.

L’organisation professionnelle du recrutement et du travail temporaire, Prism’emploi, a publié ce mardi 14 avril 2026 son baromètre mensuel, révélant une situation contrastée pour l’emploi intérimaire en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Alors que le marché national affiche une relative stabilisation avec un léger recul de 0,6 % sur un an, la région PACA enregistre une baisse significative de 2,3 % en février 2026 par rapport à février 2025. Cette tendance négative masque cependant de fortes disparités, tant sectorielles que géographiques.

Des dynamiques sectorielles très contrastées

Le principal facteur de ce repli régional est la chute brutale de l’activité dans le Bâtiment et les Travaux Publics (BTP), qui s’effondre de 10,8 %. Ce chiffre, bien plus alarmant que la moyenne nationale (-6,5 %), témoigne d’une crise profonde dans le secteur de la construction en Provence-Alpes-Côte d’Azur. L’industrie est également à la peine avec une baisse de 3,9 %, une performance qui va à l’encontre de la tendance nationale où ce secteur est le seul moteur de croissance (+5,1 %). Le secteur des services connaît pour sa part une légère érosion de 0,6 %.

À l’inverse, deux secteurs affichent une santé insolente et tirent leur épingle du jeu. Le secteur des transports et de la logistique bondit de 10,0 %, une performance remarquable alors qu’il est quasi stable au niveau national (-0,6 %). Le commerce suit cette dynamique positive avec une forte progression de 6,9 % dans la région, se démarquant nettement du recul national (-3,5 %).

Disparités géographiques marquées au sein de la région

L’analyse départementale révèle une région à deux vitesses. Les Alpes-Maritimes (-13,3 %) et le Var (-11,6 %) enregistrent les baisses les plus sévères, traduisant des difficultés économiques particulièrement concentrées sur le littoral. Le Vaucluse (-4,1 %) et les Hautes-Alpes (-1,6 %) sont également en repli.

En revanche, les Bouches-du-Rhône, poumon économique de la région, affichent une croissance positive de 2,6 %, tout comme les Alpes-de-Haute-Provence (+2,7 %). Ces territoires parviennent ainsi à compenser partiellement la mauvaise performance des autres départements.

Un profil de qualifications hétérogène

L’évolution de l’emploi intérimaire par qualification montre également des tendances divergentes. La demande pour les cadres et professions intermédiaires reste dynamique avec une hausse de 2,5 %, suivie par celle des ouvriers non qualifiés (+0,5 %). Cependant, la contraction est marquée pour les ouvriers qualifiés (-4,8 %) et les employés (-4,6 %), concentrant les pertes d’emploi sur ces catégories.

Cette situation régionale spécifique s’inscrit dans un contexte national où la prudence reste de mise. Selon Prism’emploi, le recours à l’intérim permet aux entreprises de conserver une flexibilité face aux incertitudes, notamment dans l’industrie, tout en ajustant rapidement leurs effectifs dans les secteurs en difficulté comme le BTP.

Prism’emploi, qui fédère plus de 600 enseignes du secteur, s’appuie sur une méthodologie exhaustive pour son baromètre, consolidant les données de l’ensemble des entreprises de travail temporaire. Plus d’informations sont disponibles sur le site de l’organisation (www.prismemploi.eu).