Les acteurs de la région PACA signent une charte de coopération pour le maintien en emploi des personnes fragilisées par la maladie ou le handicap.

La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) des personnes en situation de handicap ou confrontées à des problèmes de santé s’affirme comme un enjeu stratégique en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Pour renforcer la coordination et l’efficacité des dispositifs d’accompagnement, les principaux acteurs institutionnels du territoire formalisent leur engagement à travers la signature d’une nouvelle Charte Régionale de Coopération 2026-2030. La cérémonie officielle se tiendra le 8 avril prochain, de 11h à 12h30, dans l’auditorium de la Carsat Sud-Est à Marseille.

Cet accord réunit des partenaires de premier plan : l’État, représenté par la DREETS, l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), la Carsat Sud-Est, le réseau des Cap emploi (CHEOPS PACA), le Service social maritime, l’Association régionale des caisses de Mutualité sociale agricole (MSA) et Présanse PACA Corse, qui fédère les services de prévention et de santé au travail.

Un enjeu collectif pour la région

Face à la diversité des situations individuelles et à la complexité des parcours, les signataires réaffirment leur volonté d’agir de manière concertée. L’objectif est de sécuriser les trajectoires professionnelles en garantissant une détection plus précoce des situations à risque et un accompagnement adapté, tant pour les personnes concernées que pour leurs employeurs, qu’ils relèvent du secteur privé, de la fonction publique ou du statut de travailleur indépendant. La charte vise à assurer une meilleure cohérence et une complémentarité renforcée entre les interventions des différents organismes, afin de proposer des solutions de maintien en emploi pérennes.

Bilan des actions passées et structuration du partenariat

Cette nouvelle feuille de route s’inscrit dans la continuité des efforts déjà déployés dans le cadre du précédent Plan régional santé travail (PRST4) et du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH). Les actions menées au cours des dernières années ont permis d’obtenir des avancées significatives, notamment en renforçant la sensibilisation des professionnels de santé à ces enjeux, en développant des campagnes d’information ciblées vers les employeurs publics et privés, et en diffusant des outils pratiques auprès des acteurs relais sur le terrain. Cette dynamique a contribué à structurer un partenariat régional solide, aujourd’hui prêt à intensifier son action.

SISTEPACA, un outil de référence au cœur du dispositif

Le Système d’Information en Santé, Travail et Environnement Provence-Alpes-Côte d’Azur (SISTEPACA) joue un rôle central dans cette stratégie. Cette plateforme collaborative est devenue un outil de référence pour fluidifier les échanges entre les professionnels de soins, les médecins du travail et les experts du maintien en emploi. Elle facilite l’identification des situations de vulnérabilité, favorise le dépistage précoce et permet d’orienter plus efficacement les personnes vers les dispositifs d’aide adéquats. Toutes les ressources et informations sont disponibles gratuitement sur le site internet dédié : https://www.sistepaca.org.

Vers une coordination renforcée pour le PRST5

La signature de cette charte marque une étape clé dans la préparation du prochain Plan régional santé travail (PRST5). Les partenaires entendent poursuivre et amplifier la dynamique engagée pour améliorer durablement la lisibilité des dispositifs existants et simplifier l’accès aux solutions pour les salariés, les entreprises et les professionnels de santé. Cette coopération renforcée doit permettre de construire un écosystème de soutien encore plus réactif et efficace, au service de l’emploi et de la santé sur tout le territoire régional.