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MARSEILLE : Emploi et Santé – Les acteurs régionaux s’unissent pour le maintien dans l’emploi

Les acteurs de l’emploi et de la santé en PACA signeront le 8 avril une charte pour lutter contre la désinsertion professionnelle.

Un front commun pour la sécurisation des parcours professionnels en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Le 8 avril 2026, les principaux acteurs institutionnels et associatifs de la région se réuniront au siège de la Carsat Sud-Est à Marseille pour la signature officielle de la Charte régionale de coopération 2026-2030. Cet accord vise à renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle et à favoriser le maintien en emploi des personnes fragilisées par un handicap ou des problèmes de santé.

Une mobilisation collective pour un enjeu majeur

L’événement, qui se tiendra de 11h00 à 12h30, rassemblera un large panel de décideurs. Seront notamment présents Sébastien Debeaumont, directeur régional de la DREETS, Caroline Dekerle, directrice générale de l’Agefiph, Séverine Baudouin, directrice adjointe du FIPHFP, et Vincent Verlhac, directeur général de la Carsat Sud-Est. Ils seront rejoints par Bernard Ratto, président de CHEOPS PACA (réseau des Cap emploi), Rémi Pain, directeur général du Service social maritime, Christophe Vaille pour la Mutualité sociale agricole (MSA) et Hervé de Veyrac, président de Présanse Paca-Corse.

Cette union réaffirme la volonté commune d’agir de manière coordonnée face à un défi sociétal et économique crucial. L’objectif est de détecter plus précocement les situations à risque et d’accompagner efficacement les personnes concernées, qu’elles soient issues du secteur privé, de la fonction publique ou qu’elles exercent en tant que travailleurs indépendants. La charte doit garantir une meilleure cohérence et complémentarité des nombreux dispositifs existants.

Capitaliser sur les acquis du PRST4 et du PRITH

Cette nouvelle feuille de route ne part pas d’une page blanche. Elle s’inscrit dans la continuité des actions déjà engagées dans le cadre du précédent Plan régional santé travail (PRST) et du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH). Ces initiatives passées ont permis de poser des fondations solides, notamment en améliorant la sensibilisation des professionnels de santé à la détection précoce des situations de vulnérabilité.

Des actions d’information ciblées ont également été menées auprès des employeurs, publics comme privés, et de leurs représentants. La diffusion d’outils et de ressources pratiques auprès des acteurs relais a contribué à créer une culture partagée de la prévention, une dynamique que les partenaires entendent aujourd’hui amplifier.

SISTEPACA, un outil numérique au cœur du dispositif

Au centre de cette stratégie se trouve un outil régional de référence : le Système d’Information en Santé, Travail et Environnement Provence-Alpes-Côte d’Azur (SISTEPACA). Cette plateforme numérique est conçue pour fluidifier les échanges entre les professionnels de soins, les médecins du travail et les experts du maintien en emploi.

En facilitant le partage d’informations sécurisées, SISTEPACA joue un rôle essentiel pour identifier les situations à risque, accélérer le dépistage, orienter les personnes vers les bons dispositifs d’accompagnement et acculturer l’ensemble des acteurs aux enjeux croisés de la santé et du travail. Toutes les ressources sont disponibles gratuitement sur le site internet de la plateforme (https://www.sistepaca.org).

Vers une coordination renforcée pour 2026-2030

Avec cette nouvelle charte, et dans la perspective du futur Plan régional santé travail (PRST5), les signataires s’engagent à poursuivre et à intensifier leurs efforts. Les priorités pour les quatre prochaines années sont claires : améliorer encore la coordination des acteurs sur le terrain, accroître la lisibilité des dispositifs pour les usagers et garantir un accès simplifié aux solutions pour les salariés, les employeurs et les professionnels de santé. Une ambition forte pour que personne ne soit laissé au bord du chemin professionnel à cause d’un problème de santé.

Pour plus d’informations, le communiqué complet est accessible sur le site de Présanse Paca-Corse (www.presanse-pacacorse.org).