Le dernier baromètre du cabinet d’expertise comptable Dougs révèle que la rémunération médiane des dirigeants de petites entreprises en Provence-Alpes-Côte d’Azur est inférieure de 8,8 % au niveau national, malgré la bonne santé économique des Bouches-du-Rhône.

Combien gagne réellement un entrepreneur en 2026 ? Loin des idées reçues et des sondages déclaratifs, la réalité comptable offre un éclairage précis sur le niveau de vie des dirigeants de Très Petites Entreprises (TPE). Selon une étude publiée ce mardi 27 janvier 2026 par Dougs (https://www.dougs.fr), une solution d’expertise comptable en ligne, la région Sud affiche un retard par rapport au reste de l’Hexagone, bien que les disparités infrarégionales soient fortes.

Des revenus sous la barre nationale.

En s’appuyant sur les données bancaires et comptables réelles de plus de 20 000 entreprises en France, dont 326 en région PACA, l’analyse dresse un constat clair : la rémunération médiane annuelle des patrons locaux s’établit à 19 725 euros. Ce montant est inférieur de 8,8 % à la médiane nationale, qui se situe à 21 631 euros. La rémunération moyenne, quant à elle, atteint 34 485 euros.

Ce décrochage s’explique en grande partie par la structure économique du territoire. La région concentre une forte proportion de petites structures opérant dans le commerce, les services de proximité ou le tourisme. Ces secteurs, caractérisés par une saisonnalité marquée, offrent souvent une visibilité financière limitée, contraignant les dirigeants à la prudence lors du versement de leurs salaires ou dividendes.

Les Bouches-du-Rhône font exception.

Le tableau n’est cependant pas uniforme. Le département des Bouches-du-Rhône se distingue nettement et tire son épingle du jeu, porté par le dynamisme économique de la métropole d’Aix-Marseille. Les indicateurs y sont au vert avec une rémunération médiane de 24 581 euros, soit 13,6 % au-dessus de la médiane nationale. La moyenne y grimpe même à 38 664 euros. Ces chiffres confirment le rôle de locomotive économique joué par le territoire marseillais au sein de la région.

Une gestion de trésorerie stratégique.

Au-delà des simples disparités géographiques, le baromètre met en lumière la réalité de la gestion d’entreprise. Une rémunération modeste n’est pas systématiquement synonyme de difficulté économique. Comme le souligne l’étude, de nombreux dirigeants adoptent une gestion prudente, acceptant des revenus limités — voire inexistants au démarrage — pour préserver leur trésorerie. Cette stratégie vise avant tout à assurer la pérennité de l’activité et à favoriser l’investissement.

Une méthodologie basée sur le réel.

Contrairement aux enquêtes d’opinion, ce baromètre se base sur les flux financiers effectivement constatés sur l’année 2024 pour les sociétés de type SASU et EURL. Dougs, scaleup lyonnaise fondée en 2015 qui accompagne plus de 30 000 clients, propose ici une lecture objective des salaires nets et des dividendes bruts perçus par les entrepreneurs français.