Chaque été, des milliers de voyageurs font escale sur les aires d’autoroutes du Sud de la France.

Mais derrière chaque sandwich, chaque café, chaque assiette servie avec le sourire, il y a une équipe engagée, formée, passionnée. Cet été encore, AREAS France, leader de la restauration de voyage, ouvre ses portes aux saisonniers, pour faire vivre aux clients une expérience de qualité… et offrir à ses équipes une véritable aventure professionnelle. Groupe leader en Europe dans la restauration de voyage, Areas gère des points de vente en propre et en franchises et recrute principalement sur les aires d’autoroutes de la région en contrat saisonnier, étudiant, en CDD ou CDI.

Un emploi saisonnier, une expérience humaine et formatrice

Chez AREAS, un emploi d’été n’est pas une simple parenthèse. C’est une opportunité concrète de vivre une expérience formatrice, avec une variété de missions, au sein d’équipes soudées, dans des environnements dynamiques et exigeants.

• Dès leur arrivée, les saisonniers bénéficient d’un parcours de formation structuré, grâce à l’Academy by AREAS et à son parcours Faster. Objectif : garantir l’excellence opérationnelle et accompagner les équipes dans leur épanouissement.
• Cette politique d’intégration permet à de nombreux collaborateurs de poursuivre leur parcours en CDI ou de revenir saison après saison, avec des responsabilités croissantes.
• L’ambition d’AREAS : fédérer, transmettre, valoriser les compétences, quelle que soit la durée du contrat.

Des conditions de travail attractives

Pour valoriser l’engagement de ses équipes, AREAS a renforcé son modèle social et propose :

• Une prime carburant pour compenser la distance
• Une prime du dimanche, du soir ou suppression des coupures, selon les sites
• La possibilité de prolonger l’aventure après l’été avec un contrat longue durée
• L’accès à des formations internes certifiantes pour évoluer rapidement

Une entreprise engagée, des valeurs fortes

Chez AREAS, la performance va de pair avec l’humain. L’entreprise s’appuie sur des valeurs solides : excellence opérationnelle, sens du collectif, responsabilité, engagement, innovation et passion du service. Chaque collaborateur, quel que soit son parcours, a un rôle clé dans la réussite de la saison.

Une présence sur les sites les plus stratégiques de la région

 AREAS France recrute principalement des employés polyvalents sur les sites suivants :

• Lançon de Provence : pour Paul, Burger King, A table
• Mornas Village et Mornas les Adrets : pour Paul, Pizza Hut, A table, Subway, Origin’R, L’atelier Papilles
• Tavel Sud et Nord : pour Léo Bistro, Origin’R, Boutique Casino, Croissanterie, Boutique Franprix

Un recrutement considérablement facilité grâce à l’intelligence artificielle Depuis 2024, AREAS France s’appuie sur un assistant recruteur basé sur l’IA, permettant une expérience de candidature simplifiée, rapide et accessible à tous, même sans CV.