Les Trophées des Femmes en EA et en ESAT 2025, c’est la mise en lumière des parcours inspirants de femmes engagées dans le secteur du travail adapté et protégé.

Cette année, plusieurs candidates du nord aux parcours remarquables sont en lice. Leur histoire témoigne de la richesse des savoir-faire et de l’inclusion professionnelle en PACA. Les résultats des trophées auront lieu le 11 mars à Paris.

Voici les profils des candidates : 

• ELISABETH FANCELLO, AGENT D’ENTRETIEN chez ArcelorMittal – ESAT – de LA CRAU à ISTRES :

Elisabeth Fancello a suivi sa scolarité en milieu ordinaire avant d’intégrer un ESAT après trois ans sans activité. Elle a exploré plusieurs secteurs, dont la restauration et la blanchisserie, avant de se spécialiser dans l’entretien des locaux. Aujourd’hui, elle est référente du bâtiment de direction d’Arcelor Mittal, où elle assure un travail rigoureux et forme les nouveaux stagiaires. Grâce à son engagement et son professionnalisme, elle est devenue un interlocuteur clé entre le client et l’atelier entretien. Toujours souriante et adaptable, Elisabeth est reconnue par ses collègues et la direction comme un modèle d’intégration réussie. Son travail sérieux et méthodique renforce la position de l’ESAT comme un partenaire fiable et compétent. Son parcours, mis en lumière par sa cheffe d’équipe Julie, témoigne de sa détermination à concilier vie professionnelle et personnelle avec succès.

KARINE GUERY, CHARGEE DE RECRUTEMENT chez CEVA Logistics – EA AKTISEA à NICE :​​​​​​  

Karine Guery a construit un parcours inspirant, marqué par sa résilience et sa capacité à rebondir après un accident. D’abord impliquée dans la presse, elle a su se réinventer en rejoignant AKTISEA grâce à Cap Emploi. En tant que chargée de recrutement, elle accompagne CEVA Logistics dans l’intégration de candidats en situation de handicap. Son expertise et son écoute attentive ont permis l’embauche de plus de quarante alternants depuis 2019, renforçant ainsi l’inclusion en entreprise. Véritable coéquipière du service RH, elle connaît les métiers et valeurs de CEVA Logistics, ce qui en fait un pilier du recrutement. Sa collaboration étroite avec les équipes permet d’adapter chaque campagne aux besoins du terrain. Grâce à son engagement, elle apporte une véritable valeur ajoutée en alliant performance et impact social. Karine incarne pleinement les valeurs d’AKTISEA en favorisant l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.