LYON : XEFI ré-invente le recrutement, un casting sans CV…
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LYON : XEFI ré-invente le recrutement, un casting sans CV pour révéler des talents
XEFI, leader des services informatiques pour les TPE et PME, bouscule les codes du recrutement avec une initiative audacieuse et humaine : un grand casting sans CV, organisé le 19 février 2025 à son siège de Rillieux-la-Pape.
Objectif : repérer et intégrer plus de 80 nouveaux talents, en se basant sur leur état d’esprit plutôt que sur leur expérience.
Un recrutement axé sur le savoir-être, pas sur les diplômes
Dans un contexte où les processus traditionnels favorisent le parcours et les compétences techniques, XEFI choisit une approche inédite en mettant l’accent sur les valeurs humaines essentielles à son ADN : dynamisme, engagement, sens du service et rapidité d’exécution. Ce casting met l’accent sur le savoir-être, et non sur les compétences formelles ou les expériences passées.
Ce programme de recrutement repose sur plusieurs piliers :
Diversification des canaux de recrutement, en misant sur des profils au fort potentiel sans considérer leur CV.
Un engagement réciproque entre XEFI et ses talents, favorisant une évolution des compétences et une progression salariale.
Un cursus de formation de 15 jours : rencontre avec les différents services du groupe.
Un suivi personnalisé via une plateforme digitale, permettant d’évaluer et d’accompagner la performance des collaborateurs.
Jérôme Michaud – Assistant de Direction – Marketing et communication
40 ans – Recruté en mars 2024 lors de la 3ème édition du Grand Casting – « Lyonnais d’origine et diplômé d’une école de commerce, j’ai commencé ma carrière dans la grande distribution avant de me lancer dans ma véritable passion : la photographie, à mon compte pendant 14 ans. En parallèle, j’ai dirigé une école de cinéma pendant plus de 2 ans. Lorsque mon secteur d’activité a connu un ralentissement, j’ai décidé de me réinventer et de relever un nouveau défi professionnel. Je connaissais XEFI et ses nombreuses opportunités d’évolution. Lorsque j’ai découvert la campagne d’affichage du Grand Casting, j’ai immédiatement été séduit par le concept et me suis inscrit. Ce qui m’a marqué ? L’accueil bienveillant, le discours inspirant et l’énergie communicative de Sacha Rosenthal, la visite des locaux qui nous plonge au cœur de l’entreprise, son programme santé sport pour le bien-être des collaborateurs bien que je ne sois pas sportif. Ce qui m’a particulièrement parlé, c’est la volonté de XEFI de privilégier avant tout l’état d’esprit et les valeurs humaines, plutôt que le parcours académique. Dès mon premier entretien, le contact a été naturel. Très vite, j’ai été rappelé pour un second échange avec le directeur marketing et, en seulement quinze jours, j’ai signé mon contrat en tant qu’assistant de direction. Une intégration rapide, à l’image de l’engagement et de la réactivité qui définissent XEFI. Aujourd’hui, je participe à deux ou trois séances de sport par semaine, mon évolution se poursuit et une nouvelle opportunité se dessine qui me permettra de renouer avec ma passion de l’image. Chez XEFI, les opportunités sont constantes et l’évolution, une véritable réalité » !
Un événement unique pour une entreprise hors du commun
Le Grand Casting XEFI, 4ème édition, c’est avant tout une expérience immersive au sein d’une entreprise où performance et bien-être vont de pair.
Lors de cet afterwork, les candidats pourront :
Rencontrer plus de 50 managers, disponibles pour échanger directement avec eux.
Découvrir les opportunités de carrière dans les agences et business units du groupe.
Explorer le siège de XEFI, conçu comme un centre de performance
L’édition précédente avait accueilli plus de 150 candidats en reconversion ou ayant des objectifs professionnels précis.
Amélie Goblet – DRH du Groupe XEFI : « Le Grand Casting chez XEFI n’est pas une simple opération de recrutement, mais la concrétisation de notre approche depuis toujours : rechercher avant tout des personnalités et des talents motivés, au-delà des CV préformatés. Nous ne recrutons pas un parcours, mais un potentiel, une ambition, un véritable sens du service. L’édition 2024 du Grand Casting s’est appuyée sur l’expérience des éditions précédentes. Au départ, cet événement était un simple job meeting. Aujourd’hui, il s’impose comme un rendez-vous incontournable, avec une évolution spectaculaire en quelques années : d’une première édition en 2021 avec une vingtaine de participants, nous sommes passés en 2024 à plus de 300 inscrits, 150 présents et 28 embauches, soit le double par rapport à l’année précédente. Qu’est-ce qui a changé ? Une campagne de communication plus professionnelle et une présence renforcée à Lyon. Cet événement ne se limite pas à un recrutement, c’est aussi un moment fort de cohésion, où candidats et managers échangent dans une ambiance dynamique et bienveillante. Le processus est volontairement innovant avec une immersion dans l’univers XEFI avec une présentation par Sacha Rosenthal et une visite des locaux, des entretiens rapides et ouverts : pas de CV, un échange un des managers du groupe, quelle que soit sa spécialité. Nous nous efforçons de donner une réponse sous 24h à chaque candidat pour enclencher le deuxième entretien et faire matcher les talents avec les opportunités internes. Grâce à cette approche, nous avons non seulement recruté des profils variés, mais aussi des talents pour des postes stratégiques comme des assistants de direction ou des directeurs d’exploitation. Le Grand Casting XEFI, c’est bien plus qu’un événement : c’est une porte d’entrée vers de véritables carrières ».
Un environnement de travail exceptionnel, moteur de performance
Chez XEFI, le développement opérationnel repose notamment sur le bien être des collaborateurs.
Le siège social, tout comme le futur siège social YOTTACity, est pensé comme un véritable centre de performance, offre un cadre de travail inspirant et motivant et incarne cette vision en proposant des installations sportives de haut niveau :
Piste d’athlétisme de 108 mètres,
Terrain de basket,
Salles de yoga, biking et stretching.
Salles de kinésithérapie
XEFI est reconnue pour sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Nombreux sont ceux ayant débuté en alternance et occupant aujourd’hui des postes à haute responsabilité. Grâce à une culture d’entreprise favorisant la formation continue et la mobilité interne, chacun peut tracer son propre chemin au sein du groupe.
Informations pratiques
Date : 19 février 2025, de 18h30 à 21h
Lieu : Siège XEFI – 2507 Av de l’Europe, 69140 Rillieux-la-Pape
Inscription : https://www.xefi.com/le-grand-casting-xefi-rejoignez-nous/
Profil recherché : Tous candidats motivés et dynamiques, prêts à relever un défi professionnel et humain.
À propos de XEFI
Créé en 1997, le groupe XEFI est le leader français auprès des TPE/PME dans le domaine de la vente de matériels informatiques et bureautiques et des services associés : maintenance, cloud, infogérance, sécurité, sauvegarde, impression, solutions softwares. L’ambition de XEFI : des produits et des services « prêts à l’emploi », sans coûts cachés, dédiés à tous les professionnels, quelle que soit leur taille : TPE, PME, ETI et administrations publiques. XEFI apporte à ses clients des solutions clé en main pour une réactivité immédiate.
Ce concept d’agence de proximité a été modélisé et déployé avec succès en franchise depuis 2015. Aujourd’hui, plus de 190 agences avec 2000 collaborateurs servent les clients partout en France avec un développement qui s’accélère également en Europe. Le groupe XEFI dispose également d’une filiale Datacenters, NEXEREN, comprenant 5 Datacenters hautement certifiés lui permettant de maitriser intégralement la chaîne de services. Doublement certifié TIER IV, le dernier né de la flotte NEXEREN assure le plus haut niveau de sécurité pour l’hébergement et la sauvegarde.
©XEFI.