Face à la persistance du mal-être professionnel, l’entreprise bretonne Pros-Consulte lance un nouvel outil de mesure conçu par des psychologues pour analyser et transformer le climat social.

Le constat est préoccupant et s’impose désormais comme une donnée structurelle du monde du travail. Selon une étude OpinionWay publiée en 2025, 81 % des salariés français ressentent une fatigue mentale liée aux exigences professionnelles, tandis que 59 % se déclarent stressés. Face à cette « lame de fond » et à la montée du phénomène des démissionnaires silencieux, les organisations peinent souvent à saisir la réalité vécue par leurs équipes avant qu’il ne soit trop tard. C’est pour répondre à ce besoin de visibilité que Pros-Consulte (https://www.pros-consulte.com/), acteur historique de la prévention des risques psychosociaux basé à Lorient (Morbihan), déploie son nouveau Baromètre social.

Comprendre pour agir

L’objectif de ce dispositif est de permettre aux directions des ressources humaines de sortir des suppositions pour s’appuyer sur des données tangibles. Conçu par des psychologues du travail et des experts RH, cet outil ne se contente pas de sonder l’humeur ; il dresse une cartographie précise de l’engagement, de la coopération ou encore de la qualité managériale. « Préserver l’humain, c’est aussi protéger son entreprise », souligne Stéphanie Jagorel, directrice de Pros-Consulte.

Le baromètre a vocation à détecter les « signaux faibles » qui précèdent souvent les crises sociales. En interrogeant l’ensemble des salariés ou des services ciblés via un questionnaire confidentiel, l’entreprise peut ainsi identifier ses fragilités comme ses points d’appui.

Une méthodologie rigoureuse

Loin des sondages standardisés, la démarche se veut scientifique et opérationnelle. Elle s’articule autour de trois phases clés : le cadrage en amont pour définir les thématiques (reconnaissance, communication, santé au travail…), la collecte sécurisée garantissant l’anonymat, et enfin l’analyse suivie de préconisations.

Pour l’entreprise lorientaise, la mesure n’a de sens que si elle débouche sur l’action. Les résultats doivent permettre d’ajuster les politiques sociales, de réduire l’absentéisme et de renforcer l’image employeur. Le baromètre s’inscrit ainsi dans une logique de prévention primaire, visant à traiter les causes des tensions à la racine.

Une expertise ancrée en Bretagne

Fondée en 2009 et intégrée au pôle santé du Groupe Menway en 2022, Pros-Consulte s’appuie sur un réseau national de plus de 500 psychologues. Forte de quinze années d’expérience, la structure continue d’élargir son spectre d’intervention. En ce début d’année 2026, elle enrichit d’ailleurs son offre en intégrant une compétence en assistance sociale, complétant ainsi son dispositif global d’accompagnement des salariés (audit, ligne d’écoute, formation).

L’étude complète OpinionWay mentionnée est disponible ici : https://www.opinion-way.com/fr/publications/2025-annee-de-la-sante-mentale-et-apres-2025-20496/

Pour plus d’informations sur le baromètre social : https://www.pros-consulte.com/barometre-social