En amont des élections municipales de mars prochain, la Fédération du BTP du Var va organiser des auditions des principaux candidats pour placer le logement au cœur des débats.

Elle a expliqué sa démarche à l’occasion d’une conférence de presse, le lundi 9 février 2026, au siège de la Fédération du BTP du Var, à La Valette-du-Var.

Alors que les débats nationaux éclipsent trop souvent les préoccupations locales, la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) du Var a pris, cette année, une initiative marquante à l’approche des élections municipales. Elle est le seul secteur économique à adopter cette position. Elle va organiser une série d’auditions individuelles avec les candidats en lice dans huit communes stratégiques du département : Toulon, La Seyne-sur-Mer, Hyères, Brignoles, Draguignan, Fréjus, Saint-Raphaël et Sainte-Maxime. L’objectif est de s’assurer que les enjeux fondamentaux liés au logement, à l’aménagement du territoire et aux infrastructures ne soient pas les grands oubliés de la campagne.

Une initiative pour peser sur le débat local

La démarche se veut avant tout constructive. Plutôt que de laisser les sujets techniques aux seuls experts, la Fédération souhaite sensibiliser les futurs maires aux réalités économiques et sociales de leur territoire. Il s’agit de connaître précisément leurs intentions en matière d’urbanisme, de politique du logement et d’investissement public. Cette série d’entretiens vise également à établir une base de dialogue solide pour le mandat à venir, permettant aux professionnels du secteur de pouvoir, à terme, interpeller les élus sur la base de leurs engagements de campagne. En choisissant des lieux neutres comme des cinémas ou des théâtres pour ces rencontres, la Fédération garantit une équité de traitement entre tous les candidats.

La crise du logement et l’emploi en première ligne

Au cœur des préoccupations soulevées figure la crise criante du logement dans le Var. Selon les estimations de la Fédération, le besoin en nouveaux logements sur l’axe Brignoles-Toulon-Draguignan-Fréjus s’élève à 9 000 unités pour les dix prochaines années. Or, la production annuelle peine à atteindre la moitié de cet objectif, avec seulement 4 500 logements construits. Ce déficit a des conséquences directes non seulement pour les habitants en quête d’un toit, mais aussi pour l’économie locale. Le secteur du BTP, avec ses 24 000 salariés dans le département, est un pilier de l’emploi. La Fédération rappelle alors avec force qu’un discours prônant de « ne plus construire » se traduit inévitablement par des destructions d’emplois locaux et un frein au dynamisme du territoire.

Urbanisme et infrastructures : au-delà des slogans politiques

Les auditions vont permettre d’aborder des sujets concrets, souvent complexes. Les discussions vont porter sur les Plans Locaux d’Urbanisme (PLU), la nécessité de réduire les délais d’instruction des permis de construire et la gestion préventive des risques, notamment les inondations qui touchent régulièrement des villes comme Draguignan. La Fédération veut profiter de ces échanges pour dénoncer certains discours politiques jugés déconnectés des réalités, notamment ceux prônant la « fin de la bétonisation ». Pour les professionnels, de telles positions, si elles sont populaires, peuvent se révéler irresponsables face aux besoins réels en équipements publics, en écoles, en infrastructures de transport ou en logements pour les actifs. L’impact du tourisme, via l’explosion des résidences secondaires et des plateformes de location de courte durée, est également été mis sur la table comme un facteur aggravant la tension sur le marché immobilier local.

Un cadre neutre pour des échanges constructifs

Chaque candidat est reçu individuellement pendant environ une heure, répondant à un guide d’entretien commun mêlant questions ouvertes et fermées. Cette méthode rigoureuse a pour but de permettre une comparaison objective des différents programmes. Loin de vouloir distribuer des « bons ou mauvais points », la Fédération mise sur la transparence. Une synthèse des réponses et des engagements pris par chaque candidat va être transmise à l’ensemble de ses entreprises adhérentes. Celles-ci, en tant qu’employeurs et électeurs, vont pouvoir se forger une opinion éclairée sur la vision de ceux qui aspiraient à diriger leur commune pour les six années suivantes.

Photo Philippe OLIVIER.