Avec une prévision du taux de chômage au niveau national qui devrait atteindre les 8 % en 2025 selon le rapport de la Banque de France publié ce 7 janvier, la Manche fait figure d’exception dans un contexte national tendu en affichant des performances économiques remarquables.

La Manche : dynamique économique, croissance, innovation et attractivité

La Manche confirme son attractivité conjuguant le parfait équilibre entre qualité de vie professionnelle et épanouissement personnel. Un taux de chômage de seulement 5,3 %, l’un des plus bas de France (source : France Travail). 23 000 projets de recrutement prévus en 2025, montrant une forte dynamique de création d’emplois, en hausse de 1,1 % par rapport à l’année précédente, contrairement à une diminution nationale moyenne de 8,5 % (source : France Travail). Une diversité sectorielle impressionnante, allant de l’agroalimentaire au nucléaire, en passant par l’industrie navale, la connectique et le luxe, assurant une économie locale équilibrée. La filière industrielle, moteur de l’économie locale, emploie plus de 35 000 salariés, avec une progression de 20 % sur 10 ans.

Un parfait équilibre dans un cadre de vie attractif

Des temps de trajet domicile-travail moyens de seulement 19 minutes, contre 36 minutes en Île-de-France, libérant près de 3 heures hebdomadaires pour les actifs (source : Insee). Un coût de l’immobilier attractif : 1 740 €/m² en moyenne pour l’achat d’une maison, bien en dessous des autres départements littoraux (source : Notaires de France). Plus de 8 000 associations et 30 grands événements annuels, renforçant la qualité de vie sur le territoire. Séduire, fidéliser et intégrer durablement les talents : des aides pour faciliter l’accueil. Service hospitalité : un accompagnement personnalisé pour les nouveaux arrivants (emploi, logement, scolarité, etc.) en partenariat avec les entreprises locales et les collectivités territoriales.

Lancement en 2025 du label « Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche », valorisant les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs collaborateurs.

Séduire, fidéliser et intégrer durablement les talents

ATTITUDE MANCHEATTITUDE MANCHE

CONSTRUIRE UNE MARQUE EMPLOYEUR TERRITORIALE POUR SÉDUIRE ET RETENIR LES TALENTS LE SERVICE HOSPITALITÉ D’ATTITUDE MANCHE

La force de l’agence d’attractivité de la Manche repose sur une collaboration étroite avec les entreprises et les acteurs locaux, qui participent directement à sa gouvernance en tant qu’adhérents de l’association. Cette synergie garantit une cohérence dans les actions menées pour répondre aux besoins réels du territoire. Ainsi les grandes orientations sont portées en concertation avec les acteurs du territoire ; la stratégie d’attractivité est collective et partagée. Aujourd’hui, le rapport au travail a changé et les candidats prennent davantage en compte le cadre de vie, le dynamisme global du territoire et les valeurs des entreprises dans lesquelles ils postulent. Consciente de ces nouveaux enjeux, la Manche a initié en 2023 une réflexion autour d’une marque employeur de territoire. L’objectif ? Coordonner les actions des entreprises avec celles du territoire pour répondre au mieux aux aspirations professionnelles et personnelles de nouveaux talents et faire de la qualité de vie un levier de recrutement et de fidélisation des salariés.