Face à un monde incertain, l’entreprise aixoise Croissance & Coaching se relance pour démocratiser le coaching d’excellence auprès des dirigeants.

Fondée en 2003 à Aix-en-Provence, la société Croissance & Coaching a annoncé le 13 mars dernier la relance de sa marque historique, pionnière dans l’accompagnement de haut niveau pour les dirigeants de PME et ETI. À sa tête, le fondateur Alain Manoukian, figure reconnue du secteur après avoir été cadre chez Apple, Sun Microsystems et Vivendi, et avoir cédé en 2021 la société MoovOne, une plateforme qui a accompagné 12 000 managers dans 250 grandes entreprises. Fort de cette expérience, il reprend les rênes avec une nouvelle ambition : rendre le coaching d’élite accessible pour guider les leaders à travers les complexités du monde économique actuel.

Un levier stratégique face à l’incertitude

Dans un contexte marqué par une inflation persistante, des tensions économiques, l’accélération de l’intelligence artificielle et un rapport au travail en pleine mutation, les dirigeants d’entreprises font face à des défis inédits. Ces complexités exigent des compétences accrues en matière d’adaptation, de discernement et de leadership. Selon l’entreprise, le coaching s’impose comme un outil stratégique essentiel. Il permet aux décideurs de « lever la tête du guidon, de retrouver du sens, du souffle et de la lucidité dans leur prise de décision ». La conviction de Croissance & Coaching est que seuls les dirigeants qui investissent dans leur propre développement sont en mesure d’impulser un changement durable et positif au sein de leurs organisations.

Une approche d’excellence et un collectif d’experts

Pour répondre à cette exigence, Croissance & Coaching s’appuie sur une méthodologie unique et rigoureuse. Ses programmes, baptisés « Learn & Coach » ou « Learn & Dev », proposent un modèle hybride qui allie introspection, évaluations comportementales et motivationnelles (DISC et Forces Motrices) et mise en pratique concrète. Ce protocole vise à ancrer durablement les résultats en améliorant le leadership, en renforçant l’autonomie et en restaurant la confiance des dirigeants.

L’entreprise est intégrée au Collectif OSEZ, une structure à gouvernance partagée qui fédère une vingtaine de coachs certifiés par les plus grands organismes (ICF, EMCC, SFC). Leur particularité est d’être tous d’anciens cadres dirigeants, garantissant un accompagnement à la fois éthique, exigeant et profondément humain. L’équipe se spécialise dans les moments clés de la vie d’une entreprise : transmission, fusion-acquisition, transformation organisationnelle, adaptation à l’IA ou encore équilibre de vie du dirigeant.

Redonner confiance dans un marché saturé

Avec cette relance, Alain Manoukian entend se positionner sur le segment de la « haute couture de l’accompagnement » et se démarquer dans un secteur parfois décrié. « Le monde du coaching est devenu un véritable océan rouge. Résultat : la confiance dans le métier s’est érodée, et le mot “coach” a parfois perdu de sa valeur. Avec Croissance & Coaching, je veux redonner ses lettres de noblesse à ce métier. Revenir à l’essence du coaching : une discipline rigoureuse, humaine et profondément exigeante, au service du dirigeant et de la transformation durable des organisations », explique Alain Manoukian, fondateur de Croissance & Coaching.

L’objectif affiché est de doubler le nombre de dirigeants accompagnés d’ici un an, en s’appuyant sur des valeurs fortes comme le respect, l’engagement, l’exigence et la recherche de résultats.

Pour plus d’informations sur l’approche et les programmes, le site de l’entreprise est disponible à l’adresse www.croissancecoaching.com.