Face à la transformation du marché du travail, Décision IA lance un bootcamp pour aider les futurs diplômés à faire de l’IA un atout carrière.

L’intelligence artificielle générative bouleverse le marché de l’emploi, notamment pour les jeunes diplômés dont les premières missions professionnelles sont de plus en plus souvent automatisées. Pour répondre à cette nouvelle réalité, l’organisme Décision IA annonce ce jeudi 25 juin 2026 le lancement du « Bootcamp Employabilité IA », un programme intensif de cinq semaines destiné aux étudiants des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs. La première promotion débutera le 10 septembre 2026.

Combler le fossé de l’expérience à l’ère de l’IA

Le constat à l’origine de cette initiative est simple :

Le mode de transmission des compétences en entreprise a changé. Les tâches autrefois dévolues aux juniors, qui leur permettaient de se former au contact de leurs aînés, sont de plus en plus prises en charge par l’IA, pilotée par des profils expérimentés.

« Pendant longtemps, les juniors apprenaient en travaillant aux côtés de profils plus expérimentés. Aujourd’hui, de nombreux seniors s’appuient directement sur l’IA pour accomplir une partie de ces tâches. La question est donc devenue : comment permettre aux jeunes diplômés d’acquérir rapidement les compétences qui feront leur valeur dans ce nouveau contexte ? », explique Gabriel Dabi-Schwebel, fondateur de Décision IA.

Selon lui, l’avantage des seniors réside dans leur capacité à piloter l’IA, à évaluer la pertinence de ses productions et à la corriger. Faute de recul et d’expertise, les jeunes diplômés risquent quant à eux de subir l’outil plus que de le maîtriser. L’objectif du bootcamp est de leur fournir les clés pour transformer l’IA en un levier d’apprentissage et de montée en compétences accélérée.

Un programme intensif pour développer des réflexes professionnels

S’appuyant sur les méthodes pédagogiques éprouvées de son « Bootcamp Consultant », Décision IA propose un format exigeant, axé sur la pratique et l’expérimentation. Pendant cinq semaines, les participants suivront des séances collectives hebdomadaires en visioconférence, réaliseront des exercices pratiques et seront mis en situation à travers des cas concrets.

L’encadrement sera assuré par une équipe de quatre professionnels :

Gabriel Dabi-Schwebel, Elodie Renault, Manuel Bortone et Stéphane Champlong. Le programme ambitionne de permettre aux participants d’acquérir en quelques semaines des réflexes et des méthodologies qui demandent habituellement plusieurs années d’expérience.

Apprendre à apprendre avec l’intelligence artificielle

Plus qu’une simple formation aux outils, le bootcamp vise à développer une méta-compétence cruciale :

Apprendre à collaborer efficacement avec l’IA. Les participants découvriront comment utiliser l’intelligence artificielle pour identifier leurs propres lacunes, acquérir de nouvelles connaissances plus rapidement, mais aussi pour développer leur esprit critique face aux contenus générés. Le programme couvre également des applications pratiques comme l’optimisation de la recherche d’emploi et la préparation des entretiens d’embauche.

« Le véritable enjeu n’est pas de lutter contre l’IA, mais d’apprendre à travailler avec elle pour accélérer son apprentissage, développer son esprit critique et gagner en maturité professionnelle », souligne Gabriel Dabi-Schwebel.

Il ajoute : « Avec le Bootcamp Employabilité IA, nous avons voulu offrir aux étudiants le même niveau d’exigence et de qualité que celui qui a fait le succès de notre Bootcamp Consultant, afin qu’ils puissent transformer une inquiétude légitime en avantage compétitif sur le marché du travail ».

Informations pratiques

Le programme se déroulera entièrement à distance sur une durée de cinq semaines, avec une session d’1h30 par semaine. La première promotion, qui démarrera le 10 septembre 2026, accueillera une cinquantaine de participants.

Un tarif de lancement de 490 € TTC est proposé jusqu’au 31 juillet 2026 (le tarif standard étant de 790 €).

Pour s’inscrire au bootcamp :

https://decisionia.com/bootcamp-employabilite-ia/

Pour découvrir le programme lors d’une masterclass gratuite (ouverte aux étudiants et à leurs parents) :

https://decisionia.com/masterclass-employabilite-ia/

À propos de Décision IA

Fondée par Gabriel Dabi-Schwebel, également créateur de l’agence 1min30 et auteur de « Le Consultant Puissance IA », Décision IA a pour mission d’accompagner les dirigeants et les entreprises dans leur adoption de l’intelligence artificielle.

L’organisme a développé une méthode décisionnelle structurée, la cadence « 4R » (Recevoir, Réfléchir, Réinterroger, Résoudre), pour intégrer l’IA comme un copilote stratégique.

Décision IA déploie son approche à travers une gamme de formations intensives, incluant le Bootcamp Dirigeant IA pour les comités de direction, le Bootcamp Consultant IA pour les experts métier, et désormais le Bootcamp Employabilité IA pour les futurs diplômés.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).