PARIS : Comment fonctionne la réduction générale dégressive…
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PARIS : Comment fonctionne la réduction générale dégressive unique (RGDU) de cotisations patronales ?
Pour certains salariés, l’employeur peut bénéficier d’une réduction des cotisations patronales.
Depuis le 1er janvier 2026, le dispositif d’allègement des cotisations est renommé « réduction générale dégressive unique » (RGDU). Quelles sont les cotisations concernées ? Quels salariés et quels employeurs peuvent en bénéficier ? On fait le point.
Qu’est-ce que la réduction générale de cotisations patronales ?
Depuis le 1er janvier 2026, le dispositif d’allègement des cotisations est renommé « réduction générale dégressive unique » (RGDU). Il permet à un employeur de réduire le montant de ses cotisations patronales en fonction de la rémunération versée à ses salariés éligibles.
La réforme introduit trois changements principaux :
- La réduction est maximale pour une rémunération au niveau du Smic.
- La réduction est dégressive pour une rémunération comprise entre le Smic et moins de 3 Smic.
- L’allègement de cotisations ne s’applique plus à partir d’une rémunération égale à 3 Smic.
Attention :
Pour le calcul de la RGDU au titre de l’année 2026, les seuils sont fixés sur la base du salaire minimum applicable au 1er janvier 2026 en métropole, soit 1 823,03 € bruts par mois, et ne suivent plus automatiquement les revalorisations ultérieures du Smic, sauf à Mayotte où un mécanisme d’actualisation demeure :
À savoir
Les anciens taux réduits de cotisations d’assurance maladie et d’allocations familiales sont supprimés, sauf pour les bénéficiaires d’exonérations spécifiques dégressives :
SOURCE : Ministère de l’Économie et des Finances, en partenariat avec Entreprendre.Service-Public.gouv.fr.
