Face à un temps de recherche d’emploi de près d’un an, la startup Rebond lance une plateforme combinant expertise humaine et technologie pour y remédier.

Le constat est sans appel : en France, il faut aujourd’hui en moyenne près de onze mois pour retrouver un emploi, selon les chiffres de France Travail pour le dernier trimestre 2025. Une durée qui fragilise les 5,75 millions de demandeurs d’emploi du pays, souvent confrontés à un marché du travail de plus en plus complexe, régi par des logiciels de tri de candidatures (ATS) et l’importance cruciale du réseau. Dans ce contexte, la startup française Rebond annonce ce mardi le lancement d’une plateforme tout-en-un conçue pour structurer, optimiser et accélérer le retour à l’emploi.

Un métier sans mode d’emploi

Les règles du recrutement ont profondément changé. La simple soumission de CV ne suffit plus, et de nombreuses offres restent sur le « marché caché », accessibles principalement via le réseau professionnel. Cette nouvelle donne laisse de nombreux candidats démunis, multipliant les démarches sans stratégie claire. Une situation qui génère un fort sentiment d’isolement : d’après une étude de la Fondation de France, près de six chercheurs d’emploi sur dix déclarent se sentir seuls. Pour les fondateurs de Rebond, chercher un travail est devenu un véritable métier, mais qui s’exerce encore trop souvent sans les outils adéquats.

« Chercher un emploi est devenu un véritable métier. Avec Rebond, nous voulons donner aux candidats des outils, une méthode et un accompagnement concret pour les aider à reprendre confiance et avancer plus efficacement dans leur recherche », déclare Valérie Tallepied, cofondatrice de Rebond.

Rebond, la réponse technologique et humaine

À l’origine du projet se trouvent Valérie Tallepied, forte de plus de quinze ans d’expérience dans le recrutement et le coaching carrière au sein de maisons comme Dior ou Burberry, et Vincent Tallepied, entrepreneur et consultant technologique. Leur conviction : pour être efficace, un candidat a besoin d’un cadre, de méthode et d’outils de pilotage. La plateforme Rebond (https://rebond.pro/) a été conçue dans ce sens.

Elle centralise plus de 500 000 offres d’emploi actualisées en continu et propose des outils de suivi inspirés des logiciels de gestion de la relation client (CRM) pour organiser candidatures, relances et contacts. Le volet accompagnement est assuré par plus de 90 masterclass créées par des coachs, qui décryptent les attentes des recruteurs et les nouvelles dynamiques du marché.

L’intelligence artificielle comme coach personnalisé

Le cœur de l’innovation de Rebond réside dans son utilisation de l’intelligence artificielle. La plateforme intègre un coach IA personnalisé qui analyse le projet professionnel de l’utilisateur pour lui recommander des opportunités ciblées. Au-delà de la simple recherche d’offres, l’IA intervient à chaque étape : elle aide à optimiser le CV pour passer les filtres ATS, suggère des messages de prise de contact personnalisés, prépare aux entretiens et analyse les points de blocage éventuels dans la stratégie du candidat.

« Avec Rebond, notre objectif est simple : aider les candidats à faire les bons choix au bon moment. Quand on sait où aller et comment s’y prendre, on avance plus vite et avec davantage de confiance », commente Valérie Tallepied.

Un modèle freemium pour un accès élargi

En alliant technologie et expertise humaine, Rebond ambitionne non seulement d’accélérer le retour à l’emploi, mais aussi de répondre à l’enjeu humain de la lutte contre l’isolement et la perte de confiance. Pour rendre sa solution accessible au plus grand nombre, la startup a opté pour un modèle freemium, avec un accès gratuit aux fonctionnalités essentielles. L’expérience complète et personnalisée, incluant le coaching par l’IA, est proposée via un abonnement mensuel de 19,90 euros.

Fondée en 2026 par Valérie et Vincent Tallepied, Rebond est née du constat que chercher un emploi est devenu une compétence qui s’apprend.

La startup a développé une plateforme tout-en-un permettant d’organiser, piloter et optimiser sa recherche d’emploi, tout en apportant soutien et méthode aux candidats. Elle combine l’expertise de coachs carrière et la puissance de l’intelligence artificielle pour accompagner chaque utilisateur à toutes les étapes de son parcours professionnel. L’ensemble des informations est disponible sur le site https://rebond.pro.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).