Une étude nationale révèle que 8 Français sur 10 sont prêts à rejoindre le service public local, mais son image rigide freine les candidatures.

Alors que le chômage repart à la hausse et que 347 200 postes ont été ouverts au recrutement dans la fonction publique en 2024, un paradoxe majeur émerge : les employeurs publics locaux peinent à attirer les candidats, laissant un poste sur six non pourvu dans la fonction publique territoriale. Pourtant, une vaste enquête nationale menée auprès de 15 227 citoyens dans 3 546 communes révèle un vivier de talents largement inexploité. En effet, plus de huit répondants sur dix se disent prêts à travailler pour leur collectivité, un chiffre qui bouscule les idées reçues.

Face à ce décalage entre l’offre et la demande, le Grand Prix national « Les Attractives », porté par la plateforme Jobpublic et Indeed, entend mettre en lumière les employeurs publics qui innovent pour séduire les talents.

Un potentiel immense freiné par les préjugés

L’enquête, menée de mai à juillet 2025 par Villes de France, MonAvisCitoyen.fr et Jobpublic, montre que le principal obstacle au recrutement n’est pas le salaire. C’est l’image d’une organisation perçue comme hiérarchique, rigide et dépassée qui constitue le premier frein pour les potentiels candidats. À l’inverse, la motivation principale pour rejoindre le service public local est la possibilité de travailler près de son domicile, un atout structurel encore sous-exploité par les collectivités.

L’étude met également en évidence de fortes disparités territoriales. Des villes comme Béziers, Reims, Nîmes ou Perpignan parviennent à tirer leur épingle du jeu, tandis que d’autres, à l’image de Clermont-Ferrand, Grenoble, Annecy ou Nancy, rencontrent d’importantes difficultés d’attractivité.

« On a beaucoup écrit sur l’attractivité de l’emploi public, mais les attentes des candidats et les offres des employeurs ne sont pas encore sur la même longueur d’onde. Cette étude est un formidable espoir de faire se rencontrer des publics qui se cherchent sans se trouver », analyse Laurent Clementz, fondateur de Jobpublic.

Un secteur en croissance face à un chômage en hausse

Dans le contexte économique actuel, la fonction publique apparaît comme l’un des rares bassins d’emploi en croissance, avec une augmentation de 0,6 % de ses effectifs en 2024 pour atteindre 5,9 millions d’agents, selon l’INSEE. De nombreux métiers sont en tension, des médecins territoriaux aux policiers municipaux, en passant par les éducateurs ou les gestionnaires financiers. Ces opportunités d’emplois stables, porteurs de sens et ancrés localement, restent pourtant méconnues d’une grande partie des citoyens.

« Les Attractives 2026 » pour valoriser les initiatives

Pour répondre à cet enjeu, la deuxième édition du Grand Prix « Les Attractives » récompensera les employeurs publics qui modernisent leurs pratiques de recrutement et de management. L’événement a pour ambition de changer le regard sur ces carrières, en montrant qu’un emploi dans le service public peut être un choix attractif et non une solution par défaut.

La cérémonie de remise des prix se tiendra le 26 novembre 2026 au Grand Salon de l’Hôtel Mercure, à Paris (15ème arrondissement). Plus de 200 participants, dont des élus, des Directeurs des Ressources Humaines et des décideurs publics, y sont attendus. Nouveauté cette année, le concours est désormais ouvert aux établissements hospitaliers et aux agences de l’État. La participation est entièrement gratuite pour tous les employeurs publics, quelle que soit leur taille. Quatorze catégories de prix permettront de récompenser les initiatives à toutes les échelles, de la petite commune à la grande métropole.

À propos de Jobpublic

Jobpublic (https://jobpublic.fr) est la plateforme de référence dédiée à l’emploi public et d’intérêt général en France. Elle met en relation plusieurs millions de candidats avec des milliers d’employeurs publics.

La mission de Jobpublic est de réduire le fossé entre les besoins des collectivités et les aspirations des citoyens à la recherche d’un emploi stable, porteur de sens et ancré dans leur territoire.

Pour en savoir plus sur le Grand Prix et les candidatures :

https://lesattractives.fr

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).