Le syndicat majoritaire FO appelle à la grève le 18 juin au CHITS pour protester contre la dégradation des conditions de travail et un dialogue social rompu.

Le syndicat Force Ouvrière (FO), organisation majoritaire au sein du Centre Hospitalier Intercommunal de Toulon – La Seyne-sur-Mer (CHITS), lance un appel à la grève pour le jeudi 18 juin 2026. Ce mouvement social vise à alerter sur une situation jugée insoutenable, marquée par une dégradation continue des conditions de travail, une pénurie chronique d’effectifs et ce que le syndicat qualifie de « mépris social » de la part de la direction.

Un climat social délétère

Selon le communiqué de FO, l’établissement fait face à des difficultés croissantes malgré une activité en hausse. Le syndicat énumère une série de problèmes critiques : pénurie de personnel dans de nombreux services, difficultés d’accès aux remplacements, manque de matériel, et saturation des urgences. Cette situation conduit à un « épuisement généralisé des équipes et une perte de sens au travail ».

La crise aurait atteint un point critique avec la fermeture récente de plusieurs unités faute de médecins, notamment les soins palliatifs, l’hôpital de jour pour enfants en pédopsychiatrie et certains services de psychiatrie adulte. Le syndicat reproche à la direction un manque d’information et d’accompagnement des personnels concernés, les plongeant dans « une profonde insécurité professionnelle ».

Un dialogue social au point mort

FO dénonce une gestion des ressources humaines « à marche forcée » et des décisions unilatérales qui rendent le dialogue social illusoire. Parmi les mesures contestées figurent un dispositif de mobilités mis en place sans évaluation, un plan de formation appliqué sans concertation réelle, ou encore l’instauration de quotas jugés arbitraires pour l’évaluation professionnelle.

Le syndicat cite également un exemple de déni des instances démocratiques, avec la convocation d’un CSE (Comité Social et Économique) extraordinaire sans consultation préalable de sa secrétaire et sans la transmission des documents de travail nécessaires.

La remise en cause d’un accord historique

Le point de non-retour, pour Force Ouvrière, est l’instrumentalisation par la direction d’un projet social qui devait améliorer l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le syndicat accuse la direction de profiter de cette occasion pour « déconstruire le référentiel du temps de travail en place depuis 25 ans ».

Cet accord local est présenté comme le principal levier d’attractivité et de fidélisation des agents, confrontés à une « smicardisation rampante » et à l’absence d’avantages sociaux tels qu’une mutuelle financée par l’employeur, une crèche ou des facilités de stationnement.

Dans une déclaration, le syndicat FO du CHITS exprime son exaspération.

« Nous ne pouvons plus accepter de soigner dans des conditions dégradées qui mettent en péril la santé des patients et celle des agents. Faire grève est notre dernier recours pour faire entendre la voix de ceux qui font tenir l’hôpital public à bout de bras. Le 18 juin 2026, nous appelons l’ensemble des personnels à se mobiliser. On demande toujours plus à des agents qui ont déjà si peu de droits et d’avantages. Non contente de constater son impuissance quand l’hôpital se vide de ses lits et de ses services par manque de moyens, la direction s’attaque désormais à nos accords locaux et à notre temps de travail. Ce management autoritaire et destructeur met en péril la sécurité des soins et la santé des agents. Nous ne laisserons pas brader 25 ans d’acquis sociaux ».

Appel au rassemblement

Pour marquer son opposition à la « démolition de l’hôpital public », le syndicat FO appelle l’ensemble des agents du CHITS à se mobiliser massivement. Un rassemblement est organisé le jeudi 18 juin 2026 à partir de 12 heures, devant la Direction Générale de l’Hôpital Sainte-Musse à Toulon.

À propos de Force Ouvrière au CHITS

Avec 68 % des voix obtenues lors des dernières élections professionnelles, Force Ouvrière est l’organisation syndicale majoritaire au CHITS, représentant les personnels hospitaliers sur les sites de Toulon et de La Seyne-sur-Mer.

Le syndicat affirme se battre au quotidien pour la défense du statut, le respect des conditions de travail et le maintien d’un service public hospitalier de qualité pour la population de la métropole toulonnaise et du Var.

via Presse Agence.