ZestMeUp nomme Gaëtan Cazcarra Chief Revenue Officer pour accélérer sa croissance sur le segment des ETI et des grands comptes.

ZestMeUp, acteur pionnier de l’engagement des collaborateurs, annonce ce mardi 5 mai 2026 la nomination de Gaëtan Cazcarra au poste de Chief Revenue Officer (CRO). Cette décision stratégique vise à renforcer la position de l’entreprise sur le marché des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) et des grands comptes, en alignant l’ensemble de ses activités génératrices de revenus sous une direction unifiée et expérimentée.

Consolider les revenus et conquérir les grands comptes

Fort d’une expérience de plus de vingt ans dans les domaines de la vente de logiciels en mode SaaS, du leadership commercial et de l’excellence opérationnelle, Gaëtan Cazcarra aura pour mission principale de consolider les activités liées au revenu et de déployer une stratégie ambitieuse axée sur les grands comptes. Son arrivée s’inscrit dans une phase de structuration et de transformation pour ZestMeUp, qui entend intensifier sa croissance en renforçant son exécution commerciale et en développant un réseau de partenaires à fort impact.

« Ce qui m’a convaincu chez Zest, c’est la profondeur de la plateforme et la clarté de la vision : transformer l’engagement collaborateur en performance business tangible », déclare Gaëtan Cazcarra.

« Dans un marché où les ETI cherchent des partenaires capables d’allier technologie, accompagnement et impact mesurable dans la durée, Zest dispose de tous les atouts pour s’imposer comme la référence française. Mon ambition est de bâtir une machine revenue performante et prédictible autour d’une même logique de création de valeur client ».

Un atout stratégique pour l’avenir de ZestMeUp

Christophe Bergeon, CEO et fondateur de ZestMeUp, exprime sa satisfaction quant à cette nomination, qu’il considère comme une étape clé pour le développement de l’entreprise. Il met en avant la parfaite adéquation entre le profil du nouveau CRO et les besoins actuels de la société.

« Gaëtan apporte exactement ce dont ZestMeUp a besoin à ce stade de développement : une vision revenue intégrée, une culture grands comptes éprouvée et la capacité à structurer des équipes commerciales performantes », souligne Christophe Bergeon.

« Sa trajectoire dans les SaaS à forte croissance, sa connaissance des cycles de vente complexes en font un atout stratégique pour écrire le prochain chapitre de ZestMeUp ».

Un parcours expert dans la vente de logiciels

Âgé de 48 ans, Gaëtan Cazcarra est diplômé de Kedge Business School (2004). Il a débuté sa carrière chez Capgemini en tant qu’Account Manager avant d’exercer des fonctions similaires chez Atos. Son parcours l’a ensuite conduit chez Qlik, éditeur leader de l’analyse de données, où il est promu Vice President of Sales South EMEA en moins de quatre ans. Avant de rejoindre ZestMeUp, il a occupé le poste de Chief Revenue Officer chez l’éditeur de notes de frais Jenji, puis celui de VP of Sales suite au rachat de la société par Silae en janvier 2023.

Son parcours détaillé est consultable sur son profil LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/gcazcarra/).

ZestMeUp, le lien entre engagement et performance

ZestMeUp (https://zestmeup.com/) est un éditeur français de solutions RH qui connecte l’engagement des collaborateurs à la performance de l’entreprise.

Sa plateforme SaaS permet aux DRH et aux dirigeants de piloter l’engagement comme un indicateur clé de performance (KPI) stratégique. L’outil structure l’écoute continue, analyse les signaux faibles en temps réel et outille les managers pour agir sur le turnover, l’absentéisme et la productivité. Fondée en France, l’entreprise réunit 50 collaborateurs entre Paris, Tours et Biarritz, et compte plus de 400 organisations clientes pour 500 000 utilisateurs actifs dans une soixantaine de pays.