Déployé progressivement depuis mars 2026, le Passeport de prévention est un nouveau service numérique géré par la Caisse des Dépôts.

Le Passeport de prévention vise à mettre en relation les travailleurs, les employeurs et les organismes de formation, afin d’assurer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail et d’en faciliter la gestion tout au long de la carrière professionnelle.

Ce dispositif poursuit trois principaux objectifs :

Améliorer la prévention des risques professionnels,

Renforcer la responsabilité de l’entreprises via la traçabilité du parcours de formation,

Favoriser l’employabilité des salariés.

Calendrier de mise en oeuvre

Contenu du Passeport de prévention

Les déclarations sont rendues possible par le biais de :

L’employeur, qui déclare les formations dispensées par lui-même à ses salariés (organisme de formation interne),

L’organisme de formation, qui déclare les formations dispensées au profit d’un stagiaire pour le compte de l’employeur,

Le salarié, qui déclare les formations SST suivies à titre personnel (hors relation contractuelle avec un employeur).

Les formations figurant dans le Passeport de prévention sont les suivantes :

Les formations obligatoires entièrement encadrées par la réglementation (ex. : prévention du risque d’exposition à l’amiante),

Les formations obligatoires pour des postes de travail nécessitant une autorisation ou une habilitation de l’employeur (ex. : opérations sur les installations électriques),

Les formations obligatoires avec un objectif spécifique prévu par la réglementation (ex. : manutention de charges ou prévention des risques chimiques),

Les formations non prévues par la réglementation mais répondant à l’obligation générale de formation de l’employeur (ex. : risques psychosociaux ou risques routiers).

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SOURCE : OPCO Mobilités – Avril 2026.