Le Groupe La Poste et l’École de la 2ème Chance du Var ont signé un partenariat pour renforcer l’insertion professionnelle des jeunes.

Le Groupe La Poste et l’École de la 2ème Chance (E2C) du Var ont officialisé, jeudi 23 avril 2026, le renouvellement et l’amplification de leur collaboration en faveur de l’emploi des jeunes. La cérémonie de signature s’est tenue au bureau de Poste de Brignoles en présence de figures institutionnelles et économiques locales.

Cet accord a été paraphé par Véronique Maurel, présidente de l’Union Patronale du Var et de l’E2C Var, Mylène Franceschi, déléguée régionale du Groupe La Poste PACA, et Léa Leger-Zurfluh, directrice exécutive de La Poste PACA. Anne-Cécile Vialle, sous-préfète de Brignoles, et Aurélie Fulachier, adjointe au maire de Brignoles et représentante du président du Département du Var, ont également assisté à l’événement, soulignant l’importance de cette initiative pour le territoire. Ce partenariat historique s’enrichit de nouvelles actions concrètes visant à faciliter l’accès durable des jeunes à l’emploi.

Un engagement renforcé pour l’accès à l’emploi

L’un des axes majeurs de cette collaboration renouvelée est l’intensification des immersions professionnelles. Le Groupe La Poste s’engage à accueillir davantage de stagiaires de l’E2C au sein de ses sites Courrier et de ses bureaux de poste, afin de leur faire découvrir la diversité de ses métiers. Ce dispositif concernera directement plus de 120 jeunes de l’antenne de Brignoles.

Le partenariat prévoit également une implication plus forte des postiers dans le parcours des stagiaires. Des collaborateurs du groupe participeront activement aux simulations d’entretiens d’embauche organisées par l’E2C du Var, offrant aux jeunes un entraînement précieux et des conseils avisés. De plus, dans un souci d’accompagnement global, l’accord inclut la mise à disposition de locaux pour le passage de l’examen du code de la route au sein du site de l’E2C de La Seyne-sur-Mer, levant ainsi un frein important à la mobilité et à l’employabilité.

L’inclusion numérique comme levier d’insertion

Face à la transformation digitale des métiers, le partenariat met un accent particulier sur la lutte contre la fracture numérique. Des ateliers dédiés aux compétences numériques et bancaires seront organisés dans les bureaux de Poste pour permettre aux jeunes de maîtriser les outils devenus indispensables à toute recherche d’emploi et à la gestion quotidienne.

Pour compléter cette formation, chaque participant se verra remettre des kits d’inclusion numérique conçus pour faciliter leur accès aux services dématérialisés et renforcer leur autonomie. En geste de soutien matériel, le Groupe La Poste a également profité de cette signature pour faire don de quinze ordinateurs à l’École de la 2ème Chance du Var, équipant ainsi les stagiaires pour leurs parcours de formation.

Deux acteurs engagés sur le territoire

Cette initiative s’inscrit dans la stratégie globale des deux partenaires. Devenue entreprise à mission en juin 2021, La Poste a inscrit l’engagement sociétal au cœur de son plan stratégique, axé notamment sur la cohésion des territoires et l’inclusion sociale.

L’École de la 2ème Chance du Var, quant à elle, a pour mission d’assurer l’insertion de jeunes adultes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Grâce à une pédagogie basée sur l’alternance et un accompagnement intensif de cinq à six mois en moyenne, l’établissement accueille chaque année 600 stagiaires sur ses six sites varois (La Garde, La Seyne-sur-Mer, Brignoles, Fréjus, Draguignan et Cogolin), leur offrant une voie concrète vers l’emploi durable.

via Press Agence. Photo DR.