La start-up HR tech Pack remporte l’étape parisienne du concours « The Pitch », annonce Deel comme investisseur et ouvre un siège à Paris.

La start-up franco-italienne Pack, spécialisée dans les technologies des ressources humaines, vient de s’illustrer sur la scène technologique parisienne. L’entreprise a remporté la sélection locale de « The Pitch », un prestigieux concours international pour start-ups co-organisé par le géant de la gestion RH Deel et la banque d’affaires J.P. Morgan. Cette victoire, qui s’accompagne de l’arrivée de Deel parmi ses investisseurs, confirme la dynamique de croissance de Pack, qui inaugure son nouveau siège social dans la capitale et y lance une campagne de recrutement.

Une reconnaissance stratégique

Le concours « The Pitch » vise à identifier des jeunes entreprises à fort potentiel à travers le monde. En remportant l’étape parisienne, Pack s’assure non seulement un investissement pouvant atteindre 50 000 dollars, mais surtout son billet pour la finale mondiale, où un investissement majeur d’un million de dollars est en jeu. Cette distinction est perçue par ses dirigeants comme une validation de leur vision et un puissant accélérateur. « Cette victoire va bien au-delà d’un simple résultat : elle marque une étape clé, en nous permettant de nous mesurer à l’un des acteurs qui a redéfini le secteur des ressources humaines à l’échelle mondiale », commente Pietro Maria Picogna, PDG de Pack. « Entrer en contact avec ceux qui ont bâti l’une des entreprises à la croissance la plus rapide de la dernière décennie est une opportunité concrète d’accélérer notre progression ».

L’annonce de l’entrée de Deel au capital de Pack renforce davantage le positionnement de la start-up sur le marché de plus en plus crucial de la gestion et du développement des talents.

L’IA au service du développement des talents

Fondée en 2022 par Pietro Maria Picogna et Giacomo Gentili, Pack (https://www.the-pack.ai/fr) a pour ambition de rendre le développement des compétences en entreprise plus mesurable, structuré et accessible. Sa plateforme, qui s’appuie sur l’intelligence artificielle, intègre des outils de cartographie des compétences, des évaluations numériques et l’élaboration de plans de développement personnalisés. Ces parcours peuvent inclure du coaching, du mentorat ou des formations ciblées, avec un système de suivi continu.

Cette approche scientifique et numérique a déjà séduit de grands groupes en France, parmi lesquels Engie, Veolia, Leroy Merlin, Lafarge et Papernest. La start-up bénéficie également du soutien de conseillers de renom, tels que Jean-Baptiste Fillol (ancien directeur des ressources humaines chez Axa) ou encore Roberto Di Bernardini et Rino Piazzolla, anciens DRH de Danone et d’Axa.

Ambitions mondiales et ancrage local

Forte d’une équipe de 45 professionnels et d’un taux de satisfaction client de 94 %, Pack ne compte pas s’arrêter là. La société, qui a clôturé un tour de table de série A de 5,8 millions d’euros en 2025 pour financer son expansion internationale et le développement de sa technologie, ancre durablement sa présence à Paris. L’ouverture de son nouveau siège social dans la ville s’accompagne d’une recherche active de nouveaux talents pour soutenir sa croissance.

En se préparant pour la finale mondiale de « The Pitch », où elle représentera l’écosystème parisien, Pack s’affirme comme un acteur à suivre dans le secteur des technologies RH en Europe, conjuguant avec succès innovation technologique et forte ambition de marché.