FMS, France Travail et l’Agefiph lancent Nouvel’R, un dispositif innovant pour l’emploi des seniors en situation de handicap.

L’entreprise adaptée FMS, basée à Mérignac, officialise son partenariat avec France Travail et l’Agefiph pour déployer son dispositif « Nouvel’R », une initiative ambitieuse visant à remobiliser les seniors en situation de handicap vers un emploi durable. Une convention tripartite sera signée ce vendredi 24 avril 2026 au siège de FMS, marquant une étape décisive dans la reconnaissance et le déploiement national de ce programme qui offre un parcours complet, de la reprise de confiance à l’obtention d’un diplôme via l’apprentissage.

Un enjeu national pour 268 000 seniors

En France, 268 000 seniors reconnus travailleurs handicapés peinent à retrouver le chemin de l’emploi. Pour beaucoup, le handicap est la conséquence directe de leur précédente carrière : usure physique, accidents du travail ou séquelles professionnelles les contraignent à une réorientation forcée. Face à ce tournant de vie, ils se heurtent souvent à un manque d’accompagnement adapté et à des parcours de formation discontinus, rendant leur réinsertion particulièrement complexe et semée d’embûches. C’est pour répondre à cette fracture sociale et économique que le dispositif Nouvel’R a été conçu.

Nouvel’R, un parcours de remobilisation en quatre étapes

Née de l’expérience de terrain de ses co-fondateurs, Cyril Gayssot et Fabrice Abadia, la méthode FMS se veut une solution concrète et progressive, articulée en quatre phases distinctes pour ne laisser personne au bord du chemin. Le parcours débute par une immersion de quatre semaines au sein des ateliers de l’entreprise, une période dédiée à la reconstruction de la confiance en soi et à la découverte de nouveaux métiers. S’ensuit une phase de six mois de montée en compétences, à raison de 28 heures hebdomadaires. La troisième étape consiste en une préqualification de quatre à six mois au sein de la FMS Academy, le centre de formation de l’entreprise certifié Qualiopi. Enfin, le parcours culmine avec la signature d’un contrat d’apprentissage, garantissant l’obtention d’un diplôme reconnu dans des secteurs porteurs comme le numérique, la logistique, le textile ou le bâtiment. Chaque bénéficiaire profite d’un double accompagnement, assuré conjointement par un référent FMS et un conseiller France Travail, pour un suivi individualisé et sans rupture.

Une alliance stratégique pour un déploiement national

La signature du 24 avril prochain réunira des acteurs clés de l’emploi et de l’insertion : Thibaut Guilluy, Directeur général de France Travail, Caroline Dekerle, Directrice générale de l’Agefiph, ainsi que des représentants du réseau Cheops. Ce partenariat formalise un engagement fort : France Travail pourra désormais orienter directement les profils de seniors en situation de handicap vers le dispositif Nouvel’R, en adéquation avec leurs projets professionnels. Symbole fort de la réussite du programme, quatre bénéficiaires signeront leur contrat d’apprentissage lors de cet événement.

« Le travail est une source de dignité. Construire un vrai parcours pour une personne en situation de handicap, ce n’est pas lui faire une faveur, c’est lui rendre quelque chose qui lui appartient. Nous avons construit le parcours qui ne lâche personne en route et qui fait du diplôme la garantie d’un emploi durable », souligne Cyril Gayssot, co-fondateur de FMS.

FMS, l’entreprise adaptée comme modèle de croissance

Créée en 2008 dans le grand Sud-Ouest, FMS (FaCylities Multi Services) s’est bâtie sur la conviction qu’il est possible de conjuguer performance économique et solidarité. L’entreprise compte aujourd’hui 13 sites et plus de 1 000 collaborateurs, dont 62,7 % sont des travailleurs en situation de handicap, avec une parité hommes-femmes parfaite. Active dans cinq secteurs (logistique, services numériques, textile, politique handicap et bâtiment second œuvre), FMS compte parmi ses clients des groupes majeurs tels qu’Airbus, BNP Paribas, Capgemini, Accenture, Decathlon ou encore l’Armée de Terre. Agréée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) et lauréate du prix Champion de la Croissance 2024, l’entreprise a accompagné 182 apprenants via sa FMS Academy en 2025.