Une étude de Dougs révèle que la rémunération médiane des dirigeants de TPE en PACA est nettement inférieure à la médiane nationale.

Loin des idées reçues sur l’entrepreneuriat, la réalité financière des dirigeants de Très Petites Entreprises (TPE) en Provence-Alpes-Côte d’Azur est plus contrastée qu’il n’y paraît. Selon un baromètre inédit publié par le cabinet d’expertise comptable en ligne Dougs, la rémunération médiane annuelle dans la région s’établit à 19 725 €, soit un déficit de 8,8 % par rapport à la médiane française (21 631 €).

Cette étude, qui se distingue par sa méthodologie rigoureuse, ne repose pas sur des sondages déclaratifs mais sur l’analyse des données comptables réelles et anonymisées de 20 427 TPE (SASU et EURL) ayant clôturé leur exercice en 2024. Elle mesure précisément les salaires et dividendes effectivement perçus, offrant un panorama fidèle de la situation économique des entrepreneurs.

Une rémunération régionale en deçà des chiffres nationaux

Pour la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’analyse a porté sur un panel de 326 TPE dont les dirigeants se versent une rémunération. Le chiffre de 19 725 € de revenu médian cache une autre réalité : un revenu moyen de 34 485 €. Cet écart important entre la médiane et la moyenne témoigne de fortes disparités entre les entrepreneurs de la région.

Selon les analystes de Dougs, ce niveau de rémunération s’explique en partie par la structure économique locale. La forte proportion de petites entreprises dans des secteurs comme le commerce de proximité, les services à la personne ou le tourisme, souvent sujets à une forte saisonnalité, limite la visibilité financière et incite à la prudence. De nombreux dirigeants privilégient ainsi la consolidation de leur trésorerie à une rémunération personnelle élevée, surtout dans les premières années d’activité.

Les Bouches-du-Rhône, une exception notable

Au sein de la région, le département des Bouches-du-Rhône se démarque nettement et fait figure de locomotive. Porté par le dynamisme économique de la métropole Aix-Marseille, il affiche des indicateurs bien plus favorables. La rémunération médiane des dirigeants de TPE y atteint 24 581 € par an, soit 13,6 % au-dessus de la médiane nationale. La rémunération moyenne s’élève, quant à elle, à 38 664 €.

Malgré cette performance, le baromètre souligne une tendance de fond : même dans un territoire dynamique, la prudence reste de mise. De nombreux créateurs d’entreprise acceptent une rémunération modeste, voire nulle au démarrage, afin d’investir dans la croissance et d’assurer la pérennité de leur activité sur le long terme.

Une étude basée sur les flux financiers réels

La force de ce baromètre réside dans son approche. Les données proviennent directement des flux financiers enregistrés par la plateforme Dougs, garantissant une objectivité totale. L’étude prend en compte les salaires nets après prélèvement à la source et les dividendes bruts avant application de la « flat tax », analysés selon la forme juridique, le secteur d’activité et l’ancienneté de l’entreprise.

Fondée en 2015 à Lyon, Dougs est une société d’expertise comptable en ligne qui accompagne plus de 30 000 entrepreneurs en France. Alliant une application de gestion intuitive et le conseil personnalisé de ses 500 collaborateurs (experts-comptables, juristes, fiscalistes), l’entreprise vise à simplifier la gestion administrative pour permettre aux dirigeants de se concentrer sur leur cœur de métier.

Pour plus de détails, l’étude complète est disponible sur le site de Dougs et des informations complémentaires sont accessibles sur sa page LinkedIn.

via Press Agence.