Le Forum 2MF inaugure le 16 avril un cycle d’afterworks payants pour débattre du Maintien en condition opérationnelle en situation de combat.

Le Forum des Métiers de la Maintenance (2MF) enrichit son offre de rencontres professionnelles en lançant un nouveau format : les « Afterwork Maintenance ». La première édition de ces tables-rondes se tiendra le jeudi 16 avril 2026, de 18h00 à 19h30, à l’Hôtel IBIS Styles de Toulon. Conçu pour approfondir les thématiques transverses évoquées lors du forum annuel, ce premier rendez-vous abordera un sujet d’une actualité stratégique cruciale : « MCO de combat, changement de paradigme ». Cet événement s’adresse à tous les acteurs de la filière désireux d’approfondir leur réflexion sur les défis posés par la maintenance des équipements militaires en contexte de haute intensité.

Un enjeu stratégique : adapter la maintenance au combat

Le paradigme actuel du Maintien en condition opérationnelle (MCO) repose majoritairement sur des contrats de maintenance programmée, rythmés par des calendriers préétablis et des interventions planifiées. Or, une situation de conflit armé bouleverse radicalement cette approche en introduisant un facteur d’imprévisibilité totale. Comment, dans ces conditions, garantir l’organisation des opérations de maintenance visant à restaurer la pleine capacité opérationnelle des navires, aéronefs, systèmes radar et autres équipements essentiels ?

La table-ronde du 16 avril ambitionne d’explorer les pistes de réponse à une série de questions complexes qui en découlent. Les contrats de MCO actuels doivent-ils être fondamentalement adaptés pour intégrer des clauses de flexibilité et de réactivité extrêmes ? Le sourcing des pièces et des compétences doit-il être renforcé et sécurisé pour éviter les ruptures en temps de crise ? Les règles de la contractualisation publique et privée vont-elles devoir évoluer pour gagner en agilité au service des forces armées ? Comment concilier les impératifs d’une activité 24/7 avec le cadre légal du droit du travail ? Enfin, comment les entreprises, des grands groupes aux PME, peuvent-elles s’adapter structurellement et culturellement à cette nouvelle donne ?

Un panel d’experts de haut niveau

Pour débattre de ces problématiques complexes, le 2MF a réuni un panel d’invités mêlant expertises militaire, politique, industrielle et institutionnelle. Les échanges seront animés par les interventions de :

• Le Contre-amiral Fabrice BORNET, directeur du Service de Soutien de la Flotte (SSF) à Toulon, en première ligne sur les questions de disponibilité des moyens navals.
• Le député du Var, Yannick CHENEVARD, membre de la Commission des Forces Armées à l’Assemblée Nationale et Rapporteur du Budget de la Marine Nationale, apportant un éclairage politique et budgétaire.
• Le Capitaine de vaisseau Alexandre GOUDOU, directeur de l’Atelier Industriel de l’Aéronautique (AIA) de Cuers-Pierrefeu, expert du maintien en condition des aéronefs.
• Marie-Christine MECHET, Déléguée Générale Adjointe du GICAN (Groupement des Industries de Construction et Activités Navales), représentant la voix de l’écosystème industriel naval.

Un nouveau format pour approfondir les échanges

Les « Afterwork Maintenance » ont été spécifiquement créés pour prolonger les discussions initiées entre professionnels lors du Forum 2MF. Contrairement au forum qui est gratuit et ouvert, ces rencontres se veulent plus ciblées et sont payantes, permettant d’aborder plus en détail des thématiques pointues. Le 2MF a déjà programmé deux autres rendez-vous similaires pour l’année 2026, qui se tiendront en juin et en octobre sur d’autres sujets transverses. Les inscriptions pour la première édition du 16 avril sont d’ores et déjà ouvertes sur le site officiel de l’événement : https://www.forum-2mf.com.

Pour rappel, le 2MF est un événement né d’une collaboration entre des acteurs industriels et institutionnels. Il a pour objectif de favoriser l’échange de bonnes pratiques, de fédérer un écosystème de la maintenance, de créer des relations privilégiées entre PME et grands groupes, et de valoriser les métiers et les formations du secteur auprès des jeunes.