À Bandol, l’entrepreneur Thibaud Michel révolutionne le recrutement avec Adèle, une intelligence artificielle vocale menant les entretiens.

Dans un marché de l’emploi en pleine mutation, l’intelligence artificielle s’impose comme un allié de taille pour les ressources humaines. À Bandol, dans le Var, l’entrepreneur Thibaud Michel se positionne à l’avant-garde de cette transformation technologique. À travers son agence de marketing RH Twinin et sa plateforme technologique ALLinOne, il a développé une série d’outils innovants destinés à fluidifier et optimiser la rencontre entre les entreprises et les candidats. Sa dernière création, un agent conversationnel vocal nommé Adèle, est capable de mener des entretiens de préqualification, une avancée qui séduit déjà de nombreuses structures à travers la France.

Adèle, l’agent conversationnel qui préqualifie les candidats

L’innovation majeure portée par Thibaud Michel est sans conteste Adèle, une intelligence artificielle vocale conçue pour automatiser la première étape cruciale du recrutement. Concrètement, cet agent conversationnel peut mener un entretien téléphonique de préqualification de manière autonome. Il pose des questions ciblées aux candidats, évalue leurs réponses et transmet une synthèse aux recruteurs, leur permettant de se concentrer sur les profils les plus pertinents. Cette technologie vise à faire gagner un temps précieux aux équipes RH tout en offrant une expérience réactive et moderne aux postulants. L’entreprise invite d’ailleurs les curieux à tester eux-mêmes l’efficacité de cette solution en passant un entretien simulé avec Adèle via sa plateforme en ligne ALLinOne (https://allinonerh.ai/landing).

Une suite d’outils pour optimiser le processus de recrutement

Au-delà de son IA vocale, la société varoise a développé un écosystème complet pour répondre aux défis du recrutement moderne. La plateforme ALLinOne intègre des fonctionnalités d’automatisation du sourcing, permettant de repérer et de contacter des profils qualifiés sur différentes plateformes. Elle propose également des outils de génération de CV et de lettres de motivation assistés par l’IA, facilitant ainsi la démarche pour les candidats. Ces solutions technologiques ont déjà fait leurs preuves en traitant plusieurs dizaines de milliers de candidatures en ligne, démontrant leur capacité à gérer de gros volumes tout en maintenant un haut niveau de personnalisation et d’efficacité.

Un modèle économique éprouvé et une ambition nationale

Pilotée depuis Bandol, l’entreprise de Thibaud Michel affiche une croissance solide, bâtie sur un modèle autofinancé et rentable. Entouré d’une équipe pluridisciplinaire, il a su convaincre un large panel de clients, allant des grands groupes aux PME, en passant par les collectivités territoriales et les cabinets de recrutement spécialisés. Le succès de ses plateformes ne se limite pas à la région Provence-Alpes-Côte d’Azur ; les projets se développent aujourd’hui à l’échelle nationale, confirmant la pertinence de sa vision : mettre la technologie au service d’un recrutement plus humain et plus performant.