Le leader des résidences services seniors annonce l’ouverture immédiate de dix-neuf postes répartis sur l’ensemble du territoire régional.

Alors que l’année 2026 débute, le secteur des services à la personne confirme son dynamisme économique dans le sud de la France. Domitys, filiale du groupe AG2R LA MONDIALE et numéro un de son secteur, intensifie sa présence en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Avec dix-neuf résidences déjà opérationnelles ou en cours de construction et un siège régional implanté localement, l’enseigne cherche aujourd’hui à renforcer ses équipes opérationnelles à travers une campagne de recrutement ciblée.

Une forte demande dans le Vaucluse et les Hautes-Alpes.

Cette vague d’embauches concerne plusieurs départements, avec une concentration notable des besoins dans l’arrière-pays. La ville de Cavaillon se distingue avec quatre postes à pourvoir, dont un poste stratégique de Directeur de résidence. L’enseigne y recrute également un assistant de vie et sécurité, un agent polyvalent ainsi qu’un agent de service ménage.

À Gap, la dynamique est identique avec quatre offres d’emploi actives. Les profils recherchés y sont particulièrement variés, allant du conseiller commercial à l’animateur, en passant par l’assistant de vie et l’agent polyvalent. Carpentras bénéficie également de cette impulsion avec deux opportunités pour un conseiller commercial et un assistant de vie.

Des opportunités à Aix-en-Provence et sur le littoral.

Le maillage territorial de ce recrutement s’étend logiquement aux Bouches-du-Rhône et au Var. À Aix-en-Provence, trois postes sont ouverts pour des profils d’agent de service ménage, d’animateur et de chargé de maintenance. Sur la côte, La Ciotat recherche deux collaborateurs pour des missions de ménage et d’assistance de vie.

Dans le Var, la ville de Fréjus propose deux postes axés sur les services aux résidents : un chargé d’accueil et un responsable hôtellerie. Enfin, le groupe complète ce dispositif avec des recrutements à Châteaurenard (chargé d’accueil) et à Saint-Raphaël (agent de service ménage).

La diversité des métiers au cœur de la stratégie.

Ces recrutements mettent en lumière la variété des compétences requises au sein des résidences services seniors modernes. Loin de se limiter à l’assistance, les besoins couvrent l’hôtellerie, la maintenance technique, le développement commercial et l’animation sociale. Cette diversité de profils témoigne de la volonté du groupe d’assurer un service complet et de qualité pour ses résidents en région PACA.