L’apprentissage permet à un jeune ou à un travailleur en situation de handicap de suivre une formation générale, théorique et pratique, tout en travaillant en alternance chez un employeur privé ou public pour mettre en œuvre les savoirs acquis.

Pour les recruteurs, c’est l’occasion de former de futurs collaborateurs potentiels et de transmettre leurs savoir-faire, en bénéficiant d’aides de l’État.

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SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.