Pour sa 14ème édition, la Semaine de l’Industrie 2025 lance un appel clair : osons faire le choix de l’industrie.

Du 17 au 23 novembre, près de 8 000 événements labellisés partout en France, permettront à plus de 5 millions de participants de découvrir des métiers porteurs de sens et essentiels à notre pays.

La Semaine de l’industrie 2025

Du 17 au 23 novembre dans toute la France

L’industrie est un pilier essentiel pour assurer l’indépendance et la souveraineté de la France : préparer la France de demain et réussir la réindustrialisation nécessite des talents et des compétences. Afin de susciter des vocations et changer le regard que les jeunes portent sur l’industrie, la Direction générale des Entreprises (DGE) organise depuis 2011, avec le soutien de nombreux partenaires, la Semaine de l’industrie, rendez-vous incontournable entre le monde professionnel et les jeunes en âge d’orientation.

Accélérer l’adaptation des formations aux besoins des compétences des nouvelles filières

La formation des jeunes et des salariés est un levier essentiel à la transition écologique permettant de renforcer le capital humain indispensable au fonctionnement des entreprises et au-delà de toute la société. C’est aussi le meilleur moyen pour proposer des emplois durables et de tous niveaux de qualification sur l’ensemble du territoire. C’est également une des conditions majeures pour la réussite du plan France 2030 : soutenir l’émergence de talents et accélérer l’adaptation des formations aux besoins de compétences des nouvelles filières et des métiers d’avenir. Dans ce contexte l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et métiers d’avenir » contribue de manière significative à accélérer l’adaptation des formations aux besoins des métiers d’avenir et au renforcement du capital humain. 194 projets ont déjà été soutenus depuis 2022 et se déploient. La dernière relève a permis de sélectionner 40 nouveaux lauréats afin de former des talents dans les filières du nucléaire, véhicules électriques, biotech santé et la décarbonation de l’industrie.

Campus des métiers et qualifications

Véritables objets de formation, les Campus de métiers et qualifications (CMQ) réunissent un réseau d’acteurs qui interviennent pour développer une gamme de formations professionnelles, technologiques et générales relevant de l’enseignement secondaire et supérieur et de la formation initiale ou continue, qui sont centrées sur des filières spécifiques et sur un secteur d’activité correspondant à un enjeu économique national ou régional. Ils jouent un rôle de première ligne pour proposer des adaptations souples et rapides de l’offre de formation sur des bassins d’emploi industriels, à l’instar du Campus d’Excellence International Normandie des Energies (CEINE) qui est l’unique porteur au niveau régional du plan d’action de l’Université des métiers du nucléaire (UMN) en matière de formation nucléaire. Il existe aujourd’hui au moins un CMQ par région représentant 12 filières dont 8 ont une dimension industrielle. Dans le cadre du projet de loi « Industrie verte » l’État s’engage à doubler le nombre d’apprenants en CMQ excellence. Dans le cadre du projet de loi « Industrie verte », le plan de réduction des tensions de recrutement de Pôle emploi a été étendu à 12 métiers-clés de l’industrie, identifiés comme particulièrement en tension dans quasiment tous les bassins d’emploi industriels.

SOURCE : Semaine de l’industrie du 17 au 23 novembre.