Santé mentale des dirigeants à impact : une crise silencieuse dans un contexte politique instable.

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, Ticket for Change alerte sur une réalité préoccupante : 40% des dirigeants à impact déclarent ne pas être en bonne santé mentale¹ – un chiffre alarmant qui résonne particulièrement dans un contexte politique et économique fragilisé par la chute du gouvernement Bayrou et le rejet du plan d’austérité de 44 milliards d’euros. Désengagement public, coupes budgétaires et retards de financement fragilisent les structures de l’économie sociale et solidaire et accroissent la détresse de leurs dirigeants.

Ces entrepreneurs incarnent pourtant un espoir collectif : faciliter l’insertion professionnelle, lutter contre la précarité, accélérer l’économie circulaire, accompagner la transition écologique, inventer de nouvelles approches éducatives… Mais derrière cette implication porteuse d’avenir se cachent le surengagement, l’isolement et un tabou persistant autour du mal-être entrepreneurial, qui mettent en péril leur santé psychologique et, avec elle, la pérennité de leurs projets. Soutenir ces entrepreneurs dès aujourd’hui, c’est à la fois renforcer des solutions sociales et environnementales essentielles, et prévenir des coûts économiques et sociaux plus importants demain.

●  Santé mentale des dirigeants à impact : l’angle mort de l’économie responsable. Pourquoi le bien-être des entrepreneurs engagés est une condition clé pour assurer l’innovation sociale et écologique ?

●  Pouvoirs publics et financeurs :  Comment les coupes budgétaires et la raréfaction des subventions fragilisent les dirigeants à impact et menacent la continuité de leurs projets ?
●  Accompagner sans épuiser : Pourquoi il est urgent de sortir d’une logique centrée uniquement sur la performance et le financement, pour inventer des dispositifs et valoriser des modèles de réussite qui préservent aussi l’équilibre des dirigeants ?

Pour répondre à cette double pression, individuelle et collective, Ticket for Change a lancé le programme Oasis : une formation pensée comme un espace de ressourcement et de renforcement. Il offre ainsi aux dirigeants à impact des outils concrets pour préserver leur santé mentale, cultiver leur discernement et renforcer leur résilience, afin de continuer à porter les solutions dont la société a besoin pour aller vers le mieux dans ce contexte incertain.

À propos de Ticket for Change :

Créée en 2014, Ticket for Change accompagne celles et ceux qui souhaitent agir pour un monde juste et durable. L’association soutient les jeunes, les porteurs de projets dans leurs premiers pas, ainsi que les dirigeants et collaborateurs d’entreprises, en leur proposant des programmes d’accompagnement, des formations, des ressources et des dispositifs adaptés à chaque étape de leur parcours. Depuis sa création, Ticket for Change a soutenu plus de 170 000 personnes, accompagné la création de plus de 1 000 entreprises à impact positif et contribué à transformer 250 entreprises dans leur organisation et leur culture.