Ad’missions dévoile aujourd’hui sa nouvelle identité de marque.

Bien plus qu’une évolution visuelle, cette transformation incarne une ambition renouvelée : celle de devenir un partenaire de carrière engagé, à l’écoute des indépendants et présent à chaque étape de leur parcours professionnel. Depuis 1997, Ad’missions a accompagné plus de 28 000 consultants indépendants en leur offrant un équilibre unique entre autonomie et sécurité. Plus qu’une société de portage salarial, c’est une communauté qui facilite les transitions professionnelles, soutient l’ambition entrepreneuriale et encourage l’épanouissement des talents.

Une marque plus humaine, un positionnement renforcé.

Ce renouveau dépasse la question de l’image. Ad’missions réaffirme sa volonté de mettre au cœur de sa stratégie le bien-être de ses consultants grâce à une approche humaine, de proximité grâce à notre réseau de 12 agences en France et d’excellence (déjà reconnu avec une note de 4,9/5 sur Trustpilot ou encore la labellisation du PEPS – Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

“L’identité change, mais nos valeurs demeurent : l’humain, la proximité et l’excellence resteront les piliers de notre accompagnement. Nous ne sommes pas un simple intermédiaire administratif : nous sommes un partenaire de carrière engagé. Notre mission est claire : offrir un cadre sécurisé, un accompagnement à forte valeur ajoutée et une expertise de qualité”. Amine Lahrou, Directeur d’Ad’missions au sein du groupe Freelance.com.

Un panel d’offres enrichi pour aller au-delà du portage salarial.

Cette transformation s’accompagne également d’une extension des services proposés par Ad’missions, afin de mieux répondre aux attentes des travailleurs indépendants dans un environnement en constante évolution :

●      Accompagnement 360 du projet : analyse des besoins de chaque consultant, personnalisation des solutions, apport de conseils opérationnels (définition du seuil de rentabilité, positionnement tarifaire aligné marché/expertise) et proposition de formats d’appui individuels ou collectifs.

●      Gestion administrative complète : prise en charge de la paie, de la facturation, des déclarations et du suivi administratif, pour libérer du temps à forte valeur ajoutée.

●      Couverture sociale intégrale : bénéfice du régime général (assurance maladie, retraite, chômage), mutuelle, prévoyance, ainsi que droits aux congés maternité/paternité et aux arrêts maladie.

●      Référencement grands comptes : accès facilité aux grands groupes grâce aux référencements existants d’Ad’missions, prise en charge des exigences légales et maintien de la conformité pour une mise en place fluide des missions.

●      Missions à l’international : accompagnement dédié pour des missions courtes ou longues à l’étranger (aspects contractuels, paie, couverture et conformité), afin de sécuriser les parcours globaux.

●      Avance sur salaire : versement possible indépendamment du règlement client, pour une stabilité financière accrues.

●      Formation : accompagnements individuels et collectifs pensés pour les besoins essentiels des indépendants (développement commercial, posture consultant, gestion de projet, etc.).

Optimiser légalement ses revenus grâce à une ingénierie paie avancée.

L’accompagnement d’experts sur l’ingénierie paie permet de mobiliser, dans le cadre réglementaire, des leviers d’optimisation concrets :

• Frais professionnels déductibles
• Titres-restaurant et paniers repas
• Chèques cadeaux et chèques culture
• Remboursement de dépenses de vacances (transport, hébergement, Airbnb, etc.)
• Remboursement des dépenses de sport (abonnement, équipement, etc.)
• Remboursement de dépenses de services à la personne (garde d’enfant, jardinage, etc.)
• Épargne salariale : placement sur Plan Épargne Entreprise (PEE) et Plan Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO).

Ces dispositifs s’ajoutent aux fondamentaux du portage salarial : rémunération mensuelle, protection sociale complète, simplicité administrative et sécurisation du cadre d’exercice.

À propos d’Ad’missions.

Ad’missions est un acteur historique du portage salarial en France. Depuis 1997, la marque accompagne les consultants indépendants en leur offrant un cadre alliant liberté d’entreprendre, protection sociale complète, solutions d’optimisation légales et opportunités de mission, en France comme à l’international. Forte de 12 agences et d’une présence locale sur tout le territoire, Ad’missions s’appuie sur la solidité du groupe Freelance.com, sur des standards qualité reconnus et sur une satisfaction client de premier plan, pour proposer un accompagnement de proximité, responsable et durable.

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A propos du groupe Freelance.com.

Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2024. 

Avec 380 collaborateurs et un chiffre d’affaires pro forma de 1 090,3 M€ en 2024, une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), Freelance.com est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l’un des « Champions de la Croissance » 2023 et 2024 par Les Echos.

Libellé : FREELANCE.COM
Code ISIN : FR0004187367
Code mnémonique : ALFRE
Nombre d’actions composant le capital social : 56 535 254
Plus d’informations sur https://www.freelance.com