PARIS : Le plan d’épargne collective qui fidélise, va…
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PARIS : Le plan d’épargne collective qui fidélise, valorise et simplifie la vie des TPE
Certains l’ont rêvé, Garance l’a fait : le plan d’épargne retraite collectif (PERO) qui fidélise et facilité la vie des TPE.
Garance, groupe mutualiste français et 100 % indépendant, lance une solution sur-mesure pour les TPE/PME : une épargne retraite collective simple à mettre en place, fiscalement avantageuse, et accessible dès un seul salarié.
Un ADN entrepreneurial assumé.
Créée en 1986 par des entrepreneurs, pour des entrepreneurs, Garance connaît de l’intérieur les réalités et les défis des petites structures. Cette identité forte a façonné sa mission : proposer des solutions concrètes, adaptées et accessibles. Si la mutuelle s’est depuis ouverte à tous, elle reste fidèle à cette vocation initiale : être aux côtés des dirigeants, pour leur donner les moyens d’agir et d’anticiper.
Investir dans l’avenir des salariés.
Les chiffres sont là. Selon l’Observatoire de l’épargne Garance par Viavoice de novembre 2024 : 81 % des Français se déclarent inquiets pour leur retraite et 86 % souhaitent épargner davantage sans savoir comment.
Avec son PERO, Garance, connue pour ses performances parmi les meilleures du marché, propose un dispositif concret et lisible pour répondre à trois défis majeurs : préparer la retraite des collaborateurs, renforcer l’attractivité sociale des petites entreprises, le tout sans alourdir les charges !
Une prime… En mieux !
Plus net pour le salarié, moins cher pour l’entreprise !
Prenons un exemple très concret : pour 1 000 € bruts versés à un salarié, une prime classique fond à 550 € nets… et coûte plus de 1 400 € à l’entreprise.
Avec le PERO Garance, ce même montant devient 903 € épargnés directement sur le compte retraite du collaborateur, pour un coût employeur de 1 160 €.
Le tout exonéré de charges sociales (hors forfait social) et déductible du bénéfice imposable, dans le cadre légal.
Résultat : un triple effet gagnant pour les dirigeants comme pour les équipes.
Un atout pour recruter et fidéliser les équipes
Recruter et fidéliser, aujourd’hui, passe aussi par du sens et de la projection.
En offrant à leurs salariés une retraite automatique et sécurisée, les TPE/PME valorisent leur politique sociale, renforcent l’engagement et se démarquent face à des groupes souvent mieux dotés.
Le PERO Garance est accessible dès le premier salarié, avec une mise en œuvre fluide : l’employeur fixe les cotisations obligatoires, Garance s’occupe de tout : accompagnement dédié, simplification paie et un pilotage clair.
« Les Français veulent épargner, mais ils se sentent seuls et mal informés. Le PERO Garance, c’est une solution simple, claire, qui permet à chaque entreprise de prendre soin de ses équipes et de préparer l’avenir. On donne enfin aux TPE/PME les moyens d’agir à leur échelle. » Virginie Hauswald, Directrice Générale de Garance.
À PROPOS DE GARANCE.
Garance, l’épargne qui résonne avec vous.
Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, elle innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Elle se démarque par sa volonté de redonner de la valeur à l’épargne, au sens financier, humain et éthique. Et cela, d’une part grâce à des produits accessibles et innovants qui simplifient la vie et l’épargne de ses adhérents. D’autre part, grâce à un sens du service et de l’écoute qui place l’individu au cœur de son projet.
À PROPOS DE GERMEN.
GERMEN, créateur de technologies simplifiant et optimisant l’épargne.
GERMEN, acteur reconnu et incontournable du marché des technologies, propose des outils d’aides à la vente (OAV) et des espaces clients performants et innovants qui font vivre les solutions financières. Véritable facilitateur et ayant une compréhension fine du secteur, il s’adresse aux assureurs, aux banques et aux mutuelles avec pour objectif de simplifier et optimiser l’épargne.
Forte de cette expertise, la start-up nourrit des projets de développement ambitieux et entend parfaire son offre de service pour toujours s’adapter aux besoins de chaque client.
CHIFFRES CLÉS.
Garance, c’est :
→ Un groupe mutualiste 100% indépendant
→ Créée en 1986 sous le nom MNRA, désormais Garance, depuis 2016
→ 39 ans d’expertise et d’innovation
→ 243 collaborateurs
→ 247 148 adhérents
→ 320 961 contrats gérés
→ 4 Mds € d’encours sous gestion (VNC)
→ 360 M€ de chiffres d’affaires
→ Des produits régulièrement primés**
*Chiffres au 31/12/2024
** En 2024, Garance a reçu trois Oscars dans la catégorie « Assurance vie, retraite et prévoyance » décernés par Gestion de Fortune (Oscar de la meilleure performance sur 5 ans pour Garance Epargne, Oscar de l’assurance vie proposée par un assureur mutualiste et Oscar du PER proposé par un assureur mutualiste pour Garance Sérénité) ;
Les Dossiers de l’Épargne ont attribué à Garance le Label d’Excellence Assurance Vie 2024 pour Garance Epargne, le Label d’Excellence PER 2024 pour Garance Vivacité ainsi que le Label d’Excellence Prévoyance 2024 pour Prevarti Pro ;
Challenges a consacré Garance Sérénité et Garance Vivacité avec le prix du Meilleur PER 2024 et du Meilleur Conseil Epargne 2024 ;
Mieux Vivre Votre Argent a gratifié Garance Epargne d’une deuxième place dans les Grand Prix Fonds en Euros 2024 et Grand Prix Multisupports 2024 ;
Le Particulier a récompensé Garance Epargne avec les Victoires d’Or 2024 dans les catégories Fonds en Euros et Multisupports grand public, tandis que Celebea Vie a remporté les Victoires de Bronze 2024 dans la catégorie Multisupports experts ;
Le Revenu a également remis à Garance Epargne le Trophée d’Or 2024 dans la catégorie Meilleurs contrats des mutuelles et le Trophée d’Or 2024 Meilleur PER prix spéciaux du jury pour Garance Vivacité ;
Côté digital le site mobile de Garance a été distingué par Les Cas d’Or du Digital avec le Mobile d’Or 2024 dans la catégorie Meilleur site mobile ainsi que le Cas d’Or de l’expérience client 2024 catégorie Relation Omnicanale & Expérience augmentée.


