Le secteur du commerce en Provence-Alpes-Côte d’Azur connaît une dynamique positive avec plus de 8 300 contrats d’alternance signés en 2024.

En 2024, le secteur du commerce en Provence-Alpes-Côte d’Azur a vu une augmentation significative des contrats d’alternance, avec 8 355 contrats signés. Cette région dynamique, qui compte 128 942 salariés, propose une grande diversité de métiers accessibles à tous les niveaux de formation. L’Opcommerce, opérateur Alternance-Compétences, joue un rôle clé dans cette dynamique en déployant des outils sur-mesure pour accompagner les alternants et les entreprises.

Un secteur en pleine expansion

Le commerce en PACA est un secteur en pleine expansion, avec une forte demande pour les contrats d’alternance. En 2024, 8 355 contrats d’apprentissage et de professionnalisation ont été signés, dont 7 045 en apprentissage et 1 310 en contrat de professionnalisation. Cette performance place la région en 5e position pour les recrutements en professionnalisation, avec 11 % des contrats en alternance signés.

Alexandra MATHEY, déléguée régionale PACA-Corse de l’Opcommerce, explique : « L’alternance est une vraie opportunité de former et de fidéliser ses futurs collaborateurs. Les 10 626 entreprises du commerce de notre région l’ont bien compris ; la région PACA concentre plus de 7 % des contrats signés dans les entreprises du commerce en France. Il s’agit également d’une opportunité pour un public de jeunes ou de personnes éloignées de l’emploi de suivre une formation et d’obtenir un diplôme qui facilitent leur insertion professionnelle. Le commerce, c’est un univers riche et varié. Il rassemble des entreprises de toute taille, de la petite structure familiale au grand groupe international, avec plus de 150 métiers ».

Des opportunités pour tous les niveaux de formation

Le secteur du commerce en PACA se distingue par la richesse et la diversité de ses métiers, avec plus d’une centaine de professions différentes. Les formations les plus plébiscitées dans la région incluent les niveaux BTS/BUT (39 %), Licence (19 %), Master et CAP(15 % chacun), et BAC (12 %). Ces formations permettent une insertion plus facile sur le marché du travail, principalement pour des contrats à durée indéterminée.

Accompagnement des entreprises avec Cap sur l’alternance

L’Opcommerce déploie le dispositif « Cap sur l’alternance », un outil sur-mesure combinant un diagnostic approfondi, un plan d’action personnalisé et un accompagnement individualisé pour les entreprises. Ce dispositif se structure en trois étapes :

• Un diagnostic approfondi pour évaluer les pratiques de l’entreprise en matière d’alternance.
• Un plan d’action opérationnel pour définir une stratégie adaptée.
• Un accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre des actions prioritaires.

La CoBox Alternance offre également des conseils, informations pratiques et témoignages pour les entreprises, les organismes de formation (OF) et les centres de formation d’apprentis (CFA), ainsi que pour les futurs alternants.

À propos de l’Opcommerce

L’Opcommerce est l’opérateur Alternance-Compétences de 20 branches professionnelles du commerce, rassemblant 160 000 entreprises et 1,7 million de salariés. Présent dans les 13 régions métropolitaines et dans les DROM à travers 17 implantations territoriales, l’Opcommerce compte 470 collaborateurs qui accompagnent en proximité la performance des entreprises et facilitent l’insertion professionnelle des jeunes grâce au contrat d’apprentissage et de professionnalisation.

En savoir plus : www.lopcommerce.com