La Fondation VINCI pour la Cité soutient l’association L’Iot à Toulon.

La remise de chèque s’est déroulée le 23 janvier en présence des élus de la ville de Toulon, des marraines, des représentants de l’association et de VINCI Autoroutes.

Le projet porté par l’association consiste en l’aménagement de 9 studios, situés en quartier prioritaire de Saint-Jean-du-Var à Toulon, dédiés à la mise à l’abri de familles avec des enfants de moins de 4 ans.

Le Centre d’hébergement d’urgence la Passerelle, à Amiens, assure l’accueil de jour et l’hébergement d’urgence de personnes en très grande difficulté sociale, sans abri ou sans domicile fixe. Plus de 20 000 nuitées sont disponibles par an.

Le CHRS Val-de-Marne est désormais implanté sur un seul et même bâtiment situé à Fontenaysous-Bois. Il héberge et accompagne dans leurs démarches de réinsertion des femmes seules et des couples ou des femmes avec un enfant de plus de trois ans, en situation de rupture sociale, familiale et/ou professionnelle. Cet établissement donne la priorité à l’accueil de femmes sous main de justice, lorsqu’elles lui sont adressées. L’accompagnement proposé par l’équipe du CHRS Val-de-Marne vise à restaurer les droits.

ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI

La plupart des personnes admises au CHRS Val-deMarne présentent des difficultés récurrentes qui compliquent leurs démarches d’accès à l’emploi. Bon nombre n’ont pas d’expérience professionnelle, ont une faible connaissance du monde du travail, de l’entreprise et des services, et par conséquent des codes de comportement en entreprise. Elles ne possèdent pas ou peu de qualification, plus de la moitié d’entre elles maîtrise mal les savoirs de base et leur faible niveau les pénalise dans leur accès à un emploi même si des dispositifs tels que la plateforme de l’insertion sont sollicités, elles n’ont pas de projet professionnel. Pour dépasser ces difficultés et favoriser leur insertion dans le monde du travail, en plus de l’accompagnement délivré par les travailleurs sociaux du CHRS, une Conseillère en insertion professionnelle (CIP) intervient dans le cadre d’une permanence emploi. Les objectifs de cette permanence visent à effectuer un diagnostic sur la situation professionnelle de la personne accueillie : élaborer avec elle un parcours vers l’emploi, identifier un ou des métiers et évaluer le niveau de motivation de la personne à s’investir dans une recherche d’emploi et dans un métier donné. La CIP va vérifier la faisabilité de son positionnement professionnel par rapport à ses compétences, puis mettre en place les outils de communication (CV, lettre de motivation), apprendre à construire et à utiliser ses outils de recherche d’emploi, construire sa présentation et sa communication en vue des entretiens de recrutement à venir. Des ateliers collectifs sont également proposés pour expliquer ce qu’est une entreprise, la manière de se présenter : tenue vestimentaire, langage à éviter, les questions à poser, etc. Cet accompagnement porte ses fruits, ainsi parmi les 14 personnes qui ont quitté le CHRS en 2023, 6  personnes étaient en CDI, 1 en CDD, 1 autre en CDDI, 2 personnes en formation diplômante et 4 personnes en recherche d’emploi.

SOURCE : Association l’Îlot.