Ce qu’il faut retenir du décret du 5 juillet 2024.

Afin de maîtriser la dynamique de la dépense d’indemnités journalières (IJ) observée actuellement, le Gouvernement a décidé de faciliter la contre-visite médicale pouvant être diligentée par l’employeur.

Pour faciliter et renforcer les contrôles, la contre-visite médicale peut désormais s’organiser, sur convocation, au cabinet du médecin mandaté par l’employeur. Le salarié est tenu de communiquer à l’employeur son lieu de repos dès lors qu’il diffère de son domicile. Si le salarié bénéficie d’un arrêt de travail portant la mention « sortie libre », il doit indiquer à l’employeur les horaires auxquels la contre-visite médicale peut s’effectuer.

En savoir + sur les contre-visites

SOURCE : Lettre hebdo – Ministère du Travail et de l’Emploi.