Dans un monde où les entreprises se tournent de plus en plus vers des stratégies de rétention et d’attraction de talents, la fonction de Chief Happiness Manager a montré ses limites.

Conscients que le babyfoot ne suffit plus à fidéliser les collaborateurs, les dirigeants se tournent désormais vers le Chief Learning Officer pour répondre aux besoins d’accompagnement et d’orientation des salariés.

Face à cette évolution des besoins en gestion des ressources humaines, Jobsong se positionne comme l’outil idéal pour accompagner les services RH dans leurs missions auprès des salariés aspirant à un avenir différent au sein de l’entreprise. Grâce à sa capacité à identifier les parcours professionnels possibles et à proposer des formations adaptées, Jobsong ouvre de nouvelles perspectives pour le développement des talents et la croissance des organisations.

Jobsong est l’application développée par MindMatcher – société spécialisée dans la collecte et l’analyse des données appliquées aux RH. Elle incarne une convergence inégalée de dix années de R&D, propulsée par une intelligence artificielle d’une performance exceptionnelle. Grâce à cette technologie de pointe, Jobsong est en mesure de cartographier tous les métiers au sein d’une entreprise en un temps record, offrant ainsi aux services RH une vision claire et détaillée des compétences et des métiers de l’organisation.

MindMatcher (la marque-mère de Jobsong) collabore déjà avec de grands acteurs comme France Travail, la Région Sud ou l’Europe.