Depuis la crise sanitaire, le marché de l’emploi s’est inversé. Désormais, ce sont les entreprises qui ont du mal à trouver des candidats : 61 % des recrutements sont jugés difficiles par les entreprises.
Pourtant, les besoins sont là : selon une étude publiée par Robert Half le 8 novembre, 88 % des employeurs souhaitent signer de nouveaux CDI en 2024 (+3 points par rapport à l’année précédente).

Dans ce contexte, après le succès de l’opération menée en février avec l’entreprise NGE, les Entreprises Éphémères lancent la seconde édition des E.E Solutions.
Un concept innovant qui invite les entreprises à changer de prisme : elles recrutent d’abord des candidats motivés, avant de les faire entrer dans un parcours technique.
Et ça marche ! 50 CDI sont ainsi accessibles sans diplômes ni expériences dans une entreprise motivante et bienveillante à Marseille : FATEC, le 1er gestionnaire indépendant de flottes de véhicules en France.
Le savoir-être se révèle… alors que le savoir-faire s’apprend plus facilement ! Les entreprises qui recrutent ouvrent davantage le champ des possibles en n’excluant aucune personne sur les critères de diplôme ou d’expérience.
La signature des CDI aura lieu le 22 février.

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