71% des TPE françaises ne forment ni leurs dirigeants, ni leurs salariés.

Les raisons derrière ce pourcentage élevé ? Un grand manque d’informations concernant les financements possibles et les modalités administratives à suivre pour les obtenir, pas assez de temps à consacrer aux démarches administratives ou encore trop peu de formats adaptés aux besoins concrets des petites entreprises.
Pourtant, les bénéfices liés au suivi d’une formation professionnelle sont multiples : développement des compétences et de l’employabilité, viser une promotion ou encore actualiser ses compétences pour performer dans l’emploi occupé.

Dans ce contexte, la start-up Matchers souffle un vent de révolution dans le monde de la formation et lève 2 millions d’euros afin de rendre simple et rapide l’accès à des formations sur mesure à toutes les petites entreprises de 1 à 50 salariés.
Son ambition ? Devenir LE leader français de la formation à destination des TPE et PME.

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