dflex, un des leaders du digital learning européens, est fier de figurer parmi les 200 entreprises EdTech les plus prometteuses en Europe, selon le prestigieux classement annuel de HolonIQ. 

Cette reconnaissance témoigne de l’engagement continu d’Edflex à révolutionner la manière dont les entreprises forment et développent leurs collaborateurs.

La formation continue pour l’avenir

Depuis sa création en 2017, Edflex s’est engagé à fournir des solutions de formation innovantes et efficaces aux entreprises. Cette année, Edflex a connu une croissance exceptionnelle, permettant à 50 nouveaux clients de rejoindre l’aventure, passant le palier des 200 clients. Le cap impressionnant des 2,6 millions d’heures de formation pour 1,6 millions de ressources consultées a été atteint récemment, montrant l’ampleur de l’impact d’Edflex dans l’amélioration des compétences et de la productivité des entreprises. Chaque année, l’Europe EdTech 200 met en lumière grâce au classement HolonIQ les jeunes entreprises les plus innovantes et à croissance rapide dans les domaines de l’apprentissage, de l’enseignement et de la formation continue à travers l’Europe. Chaque organisation est évaluée sur plusieurs dimensions : Le marché, le produit, l’équipe, le capital, et l’élan c’est-à-dire les changements positifs que cela entraîne.

Un partenaire pour l’excellence

 Edflex ne se contente pas de fournir des ressources de formation qualifiées sur une solution digitale, mais s’engage à devenir un véritable partenaire dans la stratégie de formation de ses clients. De nombreuses entreprises ayant fait confiance à Edflex ont constaté une montée en compétences significative de leurs employés et un changement important dans la perception de la formation en interne, entraînant une amélioration de la productivité et de l’efficacité au sein de leur organisation. « Edflex facilite le quotidien de nos collaborateurs et de nos équipes RH en s’inscrivant dans notre stratégie d’organisation apprenante. Les contenus en provenance d’institutions prestigieuses et la grande variété de formats (cours en ligne, vidéos, podcasts) permet à nos équipes de développer les compétences nécessaires à notre ambition », Florence BERNET, CoE Learning Director @ Nexans

À propos d’Edflex

Edflex, fondée en 2016 par Clément Meslin, Philippe Riveron, Raphaël Droissart et Rémi Lesaint, a une vision claire : développer les potentiels. Chez Edflex, la culture de l’évolution est une conviction profonde, considérant que l’apprentissage continu est la clé pour relever les défis d’un monde en constante mutation. Avec une variété de contenus de formation, Edflex offre aux apprenants les moyens de rester compétitifs et de s’améliorer, quels que soient leurs objectifs. Edflex s’engage à transformer les entreprises en communautés apprenantes, où l’innovation et l’excellence sont au cœur de la culture. Avec Edflex, l’apprentissage devient un catalyseur de croissance, et le voyage vers l’excellence est une quête sans fin alimentée par la connaissance et les opportunités. Fort de plus de 200 clients satisfaits, parmi lesquels Air France, AXA Banque, Orange, Carambar… Edflex s’impose comme le partenaire de confiance pour la montée en compétences. Le cap impressionnant des 2,6 millions d’heures de formation a été atteint récemment sur la solution, montrant l’ampleur de l’impact d’Edflex dans l’amélioration des compétences et de la productivité des entreprises