À l’approche de la rentrée 2026-2027, la municipalité lance une campagne de recrutement pour des postes d’agents de surveillance des traversées piétonnes.

La Ville de La Seyne-sur-Mer anticipe la prochaine rentrée scolaire en ouvrant plusieurs postes d’agents de surveillance des traversées piétonnes. Cette initiative vise à renforcer la sécurité des enfants aux abords des établissements scolaires de la commune, un enjeu majeur pour la municipalité et les familles.

Un rôle clé pour la sécurité des écoliers

Intégrés au sein du Pôle Tranquillité Publique et Cohésion du Territoire, les futurs agents joueront un rôle essentiel bien au-delà de la simple gestion du trafic. Leur présence aux heures d’entrée et de sortie des classes est un facteur de réassurance pour les parents et contribue directement à la prévention des accidents.

En assurant la traversée des enfants en toute sécurité, ils participent activement à la vie locale et à la sérénité du quotidien. Cette mission de service public est fondamentale pour garantir un environnement scolaire apaisé et sécurisé.

Modalités et conditions du poste

Les postes proposés sont des contrats à temps partiel, pour une durée hebdomadaire de 7 heures et 20 minutes. Le travail s’effectue uniquement pendant les périodes scolaires, sur un rythme de quatre jours par semaine : les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

Ce format, concentré sur les moments de forte affluence autour des écoles, peut convenir à des profils variés recherchant un complément d’activité ou souhaitant s’investir pour leur communauté. Aucune qualification spécifique n’est mentionnée, la motivation et le sens des responsabilités étant les principaux critères.

Procédure de candidature

Les personnes intéressées par cette opportunité d’emploi sont invitées à soumettre leur candidature dans les plus brefs délais afin de permettre une prise de poste effective pour la rentrée de septembre 2026.

Pour postuler, il est nécessaire d’envoyer un curriculum vitae (CV) accompagné d’une lettre de motivation. Les dossiers peuvent être transmis par courriel à l’adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr.

Il est également possible de candidater par voie postale en adressant son dossier à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse ci-dessous :

Mairie de La Seyne-sur-Mer

Direction des relations humaines et du dialogue social

Service recrutement

20 quai Saturnin Fabre

83500 La Seyne-sur-Mer Cedex

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).