La 4ème édition de la Bourse de l’Emploi du Stade Toulousain a réuni 59 entreprises et 153 candidats, avec un format innovant centré sur les valeurs du rugby.

Une journée dédiée à l’inclusion et à l’emploi

Le mardi 25 mars dernier, la 4ème édition de la Bourse de l’Emploi du Stade Toulousain s’est tenue avec le soutien de son Fonds de Dotation. Cet événement a permis de rassembler 59 entreprises et 153 candidats, âgés de 16 à 29 ans, éloignés de l’emploi. Organisé en partenariat avec des structures spécialisées dans l’accompagnement des jeunes, cet événement avait pour objectif de favoriser les rencontres entre recruteurs et candidats dans un cadre original et inclusif. Parmi les structures partenaires, on retrouvait Cap emploi, France Travail, les Missions Locales Toulouse et Haute-Garonne, CVIFS, NQT, Rugby No Limit, Rebonds!, Face 31, Proxité et Rugby Diversité. Ces organisations ont joué un rôle clé dans l’inscription et la préparation des candidats, garantissant ainsi une participation active et diversifiée.

Un format innovant centré sur les valeurs du rugby

L’événement s’est distingué par un format particulier où le rugby et ses valeurs étaient au cœur des échanges. Le matin, candidats et recruteurs ont participé à des ateliers sportifs ludiques et handisport, permettant de révéler les compétences et aptitudes transférables des jeunes dans un contexte anonyme. L’après-midi, des entretiens de recrutement plus classiques et des ateliers sur les soft skills ont complété cette journée riche en interactions.

Pour encourager les candidats, des figures emblématiques du Stade Toulousain, telles que Thibaud Flament, François Cros et Jérôme Cazalbou, étaient présentes. Leur soutien a permis de motiver les jeunes participants et de renforcer l’esprit d’équipe propre au rugby.

Un engagement fort pour l’inclusion sociale

Cette journée, axée sur la réussite des jeunes issus de milieux sociaux défavorisés, était également ouverte aux personnes en situation de handicap. Elle a bénéficié du soutien de mécènes tels que McDonald’s et Airbus, ainsi que du partenaire du club, Actual. Les 59 entreprises présentes ont contribué à créer des rencontres humaines et à partager des expériences enrichissantes. Les organisateurs tiennent à remercier chaleureusement les entreprises et les associations partenaires pour leur engagement et leur contribution à cet événement inclusif et porteur d’opportunités.

Des collaborations solides avec les associations et services publics

Plusieurs associations et services publics ont collaboré pour faire de cet événement un succès. Parmi elles, Rugby Diversité, fondée en 2023, promeut l’inclusion et l’égalité à travers le sport, en organisant des rencontres sportives, interculturelles et professionnelles. NQT, quant à elle, propose un mentorat pour les jeunes de moins de 31 ans, en les mettant en relation avec des professionnels en activité.

Le CVIFS, acteur majeur de l’insertion par la pratique sportive, a mobilisé des jeunes des quartiers prioritaires de Toulouse, notamment les Izards et Bellefontaine. La Fondation Apprentis d’Auteuil, présente en Sud-Ouest depuis plus de 80 ans, accompagne des enfants et jeunes en difficulté, en leur offrant des parcours éducatifs et professionnels adaptés.

Face 31, association d’entreprises engagées pour l’inclusion, valorise les actions sociales et sociétales des entreprises, notamment dans la lutte contre la précarité et les discriminations. Rugby No Limit et Rebonds!, deux associations locales, mettent en œuvre des actions favorisant l’insertion par le sport, en développant des parcours personnalisés pour les jeunes.

Proxité, qui accompagne les jeunes des territoires en difficulté grâce au mentorat, a permis à des milliers de jeunes de bénéficier d’un soutien personnalisé depuis sa création. Enfin, France Travail et Cap emploi Haute-Garonne ont apporté leur expertise dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des personnes en situation de handicap.

Cette 4ème édition de la Bourse de l’Emploi du Stade Toulousain a ainsi confirmé son rôle essentiel dans la promotion de l’inclusion et de l’emploi, en s’appuyant sur des valeurs sportives et humaines fortes.