Le législateur a prévu dans le code du travail (décret du 17 avril 2023) une nouvelle procédure : la présomption de démission.

Une alternative à une problématique pour les employeurs qui ne pouvaient pas considérer comme démissionnaire un salarié au seul motif qu’il avait abandonné son poste de travail. Décryptage par le service juridique de l’UPV.

En complément de cet article, l’UPV organise une webconférence le 18 mars 2025 à 9h sur le sujet « Démission présumée ou licenciement pour abandon de poste : Comprendre et agir efficacement ». Celle-ci sera animée par Maître Laetitia Lunardelli, cabinet d’avocats IRL (Imbert-Reboul Lunardelli).

Inscription: https://swll.to/bHyEJC

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SOURCE : UNION – La lettre patronale d’information(s).