À la suite de l’annonce par le gouvernement, le 9 avril 2026, d’un plan de lutte contre l’absentéisme au travail, les organisations patronales, en particulier la CPME et le MEDEF, ont globalement salué une prise de conscience attendue, tout en exprimant des réserves sur sa mise en œuvre.

Le plan intervient dans un contexte de forte hausse des arrêts de travail, avec des dépenses d’indemnités journalières ayant atteint près de 18 milliards d’euros (+ 45 % depuis 2019). Face à cette dérive jugée « non soutenable », le gouvernement propose une stratégie en trois axes : prévention, accompagnement des salariés et renforcement des contrôles.

Ce plan gouvernemental est perçu comme une première réponse structurée à un enjeu majeur, mais il devra désormais faire ses preuves dans sa mise en œuvre.

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SOURCE : UNION – La lettre patronale d’information(s).