Difficile d’espérer encore une fumée blanche à la sortie du « conclave sur les retraites », ouvert depuis le 27 février à Paris, à l’initiative du Premier Ministre François Bayrou, destiné à remettre en chantier, durant 3 mois, la réforme contestée de 2023.

« Nous pouvons rechercher une voie formelle, sans aucun totem et sans aucun tabou, pas même l’âge de la retraite », avait-il déclaré à la tribune de l’assemblée nationale le 14 janvier, réunissant 10 organisations syndicales et patronales pour fixer le cadre et la méthode, avant d’écarter le retour de l’âge légal à 62 ans le 16 mars dernier.

Résultat, ils ne sont plus que 5 « partenaires sociaux » autour de la table à croire à une issue positive pour tout le monde, et à travailler en ce sens : CFDT,CFE-CGC, CFTC côté syndicats, MEDEF et CPME côté patronat. Les bases de la feuille de route sont l’équilibre financier, le rôle renforcé des partenaires sociaux sur le pilotage du système des retraites, l’amélioration des mécanismes de solidarité, l’effort partagé entre salariés et entreprises.

Un terrain d’entente est indispensable pour ne pas aller de dégradation en gravité.

SOURCE : UNION – La lettre patronale d’information(s).