27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap dans le Var.

A l’occasion de la 27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap, les acteurs de l’emploi, de la formation, de la santé et du handicap se mobilisent dans le Var autour de la thématique  » la transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap », avec le 21 novembre de 14h à 20h un évènement phare à Toulon avec des espaces pour informer, des ateliers pour essayer, des témoins et des experts pour présenter des solutions numériques innovantes et des afterworks pour se challenger ! Et également des évènements toute la semaine, des tables rondes, un ciné débat, des afterworks, des essais transformés, des petits déjeuners ….

LA TRANSITION NUMÉRIQUE : UN ACCÉLÉRATEUR POUR L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ?

Les opportunités d’emploi qu’offre la transition numérique nécessitent d’une part, de lutter contre l’illectronisme, et d’autre part de former davantage aux métiers du numérique. LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, s’efforcent de faire du numérique une chance pour l’emploi en formant et en accompagnant le plus de personnes vers ce secteur porteur. Ensemble, nous pensons que la transition numérique doit également accélérer la création d’outils de compensation toujours plus efficaces pour permettre une meilleure insertion sociale et professionnelle. 

LES NOUVEAUX MÉTIERS DU NUMÉRIQUE : UNE OPPORTUNITÉ D’EMPLOI POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

LES ACTIONS DU FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

L’offre numérique du FIPHFP : 1,17 M€ en 2022. Le FIPHFP propose une offre numérique dans son catalogue d’interventions depuis 2016 pour accompagner les employeurs. Les aides suivantes sont mobilisables :  La sensibilisation et formation à l’accessibilité numérique pour favoriser l’appropriation et la connaissance des enjeux relatifs à l’accessibilité numérique des acteurs internes à l’employeur (Comment rendre accessible un site internet ? Quels enjeux pour les employeurs publics ? Modalités d’application du référentiel général d’accessibilité pour les administrations -RGAA – ? …).  Diagnostics d’accessibilité des sites et applicatifs internet ou intranet pour accompagner les employeurs publics dans la connaissance du niveau d’accessibilité des sites / applications publics ou à usage strictement interne (intranet, applications propres à un métier…)  Mise en accessibilité des sites et applicatifs internet ou intranet pour accompagner les employeurs publics dans la mise en accessibilité de ces sites et applications.»