27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap dans le Var.

A l’occasion de la 27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap, les acteurs de l’emploi, de la formation, de la santé et du handicap se mobilisent dans le Var autour de la thématique  » la transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap », avec le 21 novembre de 14h à 20h un évènement phare à Toulon avec des espaces pour informer, des ateliers pour essayer, des témoins et des experts pour présenter des solutions numériques innovantes et des afterworks pour se challenger ! Et également des évènements toute la semaine, des tables rondes, un ciné débat, des afterworks, des essais transformés, des petits déjeuners ….

LA TRANSITION NUMÉRIQUE : UN ACCÉLÉRATEUR POUR L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ?

Les opportunités d’emploi qu’offre la transition numérique nécessitent d’une part, de lutter contre l’illectronisme, et d’autre part de former davantage aux métiers du numérique. LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, s’efforcent de faire du numérique une chance pour l’emploi en formant et en accompagnant le plus de personnes vers ce secteur porteur. Ensemble, nous pensons que la transition numérique doit également accélérer la création d’outils de compensation toujours plus efficaces pour permettre une meilleure insertion sociale et professionnelle. 

L’ACCESSIBILITÉ NUMÉRIQUE : UN ÉLÉMENT INDISPENSABLE POUR L’INSERTION PROFESSIONNELLE. ELLE CONCERNE TOUS LES SECTEURS D’ACTIVITÉS

La transition numérique peut faciliter l’emploi à condition de rendre les outils plus accessibles

L’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes rend obligatoire à tout service de communication publique en ligne d’être accessible à tous, notamment aux personnes handicapées, afin d’éviter la fracture numérique. Ces obligations ont été renforcées avec la loi numérique de 2016, laquelle réaffirme l’obligation des administrations de rendre accessibles leurs sites internet et mobiles, notamment aux personnes en situation de handicap. La loi Lemaire vise à améliorer l’accessibilité des personnes handicapées aux services téléphoniques des services publics, des services clients des grandes entreprises et des offres de communications électroniques. Un décret du 9 mai 2017 a été publié sur ce point.

De même, l’accès des personnes sourdes, malentendantes, sourd aveugles et aphasiques aux services téléphoniques a été renforcé à partir du 7 octobre 2018, sauf exceptions. Le défaut d’accessibilité des services en ligne est passible de mise en demeure et peut donner lieu à une sanction pécuniaire (avec un plafond à 50 000€). Par ailleurs, l’accessibilité numérique des personnes handicapées figure dans la Convention relative aux droits des personnes handicapées des Nations Unies : « Art. 9 Accessibilité : g) Promouvoir l’accès des personnes handicapées aux nouveaux systèmes et technologies de l’information et de la communication, y compris l’Internet ». En somme, l’environnement législatif est au fait de ces enjeux ; toutefois ces obligations ne concernent pour le moment que le secteur public, or le secteur privé, grand pourvoyeur d’emploi également, accuse aussi un retard dans l’accessibilité numérique.