L’Union Patronale du Var lance un service de recrutement gratuit pour aider ses entreprises adhérentes à surmonter les tensions du marché de l’emploi.

Face à un marché du travail de plus en plus tendu où la recherche de profils qualifiés devient un défi majeur, l’Union Patronale du Var (UPV) renforce son soutien à ses membres. L’organisation a annoncé la mise en place d’un service de recrutement entièrement dédié, conçu pour offrir une réponse pragmatique et efficace aux TPE, PME et grands groupes du département. Inclus dans l’adhésion, ce dispositif vise à simplifier et sécuriser les processus d’embauche, permettant ainsi aux chefs d’entreprise de se concentrer sur leur cœur de métier.

L’objectif affiché est double : faire gagner un temps précieux aux employeurs et optimiser la pertinence des candidatures. Loin d’être une simple plateforme de mise en relation, le service se positionne comme un véritable partenaire stratégique tout au long du processus de recrutement.

Un accompagnement complet et sur-mesure

Le service « UPV Recrutement » s’articule autour de quatre étapes clés, assurant un suivi personnalisé et rigoureux pour chaque demande.

Tout commence par une analyse approfondie du besoin. Un conseiller dédié échange avec l’entreprise, en présentiel ou à distance, afin de cerner avec précision non seulement les compétences techniques requises, mais aussi l’environnement de travail, la culture de l’entreprise et les qualités humaines recherchées. Cette phase est cruciale pour définir un profil de poste juste et attractif.

Ensuite, l’équipe de l’UPV active ses leviers pour la recherche et la sélection des candidats. Elle mobilise en priorité son propre vivier de talents, constitué de profils qualifiés et vérifiés. Si nécessaire, la recherche est étendue via un réseau de partenaires spécialisés pour identifier les candidats les plus pertinents qui ne seraient pas en recherche active.

La troisième étape consiste en une mise en relation ciblée. L’entreprise adhérente ne reçoit que des candidatures présélectionnées, correspondant scrupuleusement aux critères définis en amont. Cette approche qualitative évite aux recruteurs d’être submergés par des CV non pertinents et leur garantit de rencontrer des profils à fort potentiel.

Enfin, l’accompagnement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Un suivi est assuré après l’embauche pour faciliter l’intégration du nouveau collaborateur et s’assurer que la collaboration démarre sous les meilleurs auspices, consolidant ainsi la réussite du recrutement sur le long terme.

Un service de proximité orienté résultats

L’Union Patronale du Var insiste sur son engagement à fournir un service réactif, proche des réalités du terrain et focalisé sur l’obtention de résultats concrets. La connaissance fine du tissu économique varois permet à ses équipes de proposer des solutions rapides et adaptées aux spécificités de chaque secteur d’activité. Ce dispositif a déjà fait ses preuves auprès de nombreuses entreprises adhérentes, de la très petite entreprise à la structure de plus grande envergure.

Pour les entreprises ayant un besoin de recrutement immédiat ou un projet à moyen terme, l’UPV a mis en place des contacts directs pour une prise en charge rapide. Les conseillers sont disponibles pour répondre aux questions et initier les premières démarches.

Les adhérents intéressés peuvent contacter :

– Sabri Lakhal au 06 59 18 23 87

– Maèva Barrat au 06 99 11 66 47

– Ou par courriel à l’adresse : recrutement@upv.org