Pour la première fois depuis sa création en 2018, la Ville de Toulon a participé au Duoday, ce jeudi 23 novembre 2023.

Le temps d’une journée, des agents de différents services municipaux ont partagé leur quotidien au service du public avec des personnes souffrant d’un handicap. 13 binômes ont pu échanger autour des différents corps de métier que compte la Ville. Ce rendez-vous a été aussi l’occasion de faire tomber les préjugés sur les handicaps quels qu’ils soient. Depuis 2001, Toulon a multiplié les actions pour favoriser l’inclusion de tous afin d’améliorer leur quotidien en instaurant une stratégie globale en matière d’accessibilité en multipliant les initiatives d’inclusion que ce soit au niveau de la chaîne de déplacement, de l’accès à l’éducation avant, pendant ou après le temps scolaire, à la culture, aux sports ou au tourisme. Le 6 octobre 2023, la ville a reçu le label Tourisme Handicap pour les 3 handicaps : moteur, auditif et mental pour deux de ses accès (anse de la Source et anse du Lido) sur les plages du Mourillon.

DuoDay, une journée pour changer les regards

Ils s’appellent Caroline, Fabian, Éric, Faïza, Marjorie, Khaled ou Florence. Ils travaillent aux Affaires juridiques, à la Culture, à la Communication, au Pôle Famille de la Ville de Toulon. Le temps d’une journée, ils ont fait le choix de partager leurs connaissances, leurs savoir-faire et plus largement leur quotidien d’agent municipal avec Vanessa, Richard, Sylvie, Nina ou Anton. En tout, ce sont 13 binômes qui se sont constitués à l’occasion de cette journée de DuoDay. Cette journée qui s’inscrit dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap cherche à faire bouger les lignes et à dépasser les préjugés.

Pour la première fois depuis sa création en 2018 par le Ministère des personnes handicapées, la Ville de Toulon a participé, ce jeudi 23 novembre, à cette opération nationale. Pour la municipalité, le DuoDay est une initiative gagnante – gagnante : en y participant, elle valorise ses ressources humaines et renforce ses valeurs sociales et pour les personnes souffrant d’un handicap visible ou invisible qu’elle reçoit, il s’agit de découvrir un environnement de travail, de préciser un projet d’insertion professionnelle ou de se découvrir une vocation. Le DuoDay est un événement permettant tous les ans à une personne en situation de handicap de passer une journée en contexte professionnel, dans une entreprise, une association ou une administration, afin d’observer le travail d’un collaborateur et de participer à ses tâches quotidiennes.

Toute personne en situation de handicap de plus de 14 ans et tout collaborateur du secteur privé ou public peuvent constituer un duo et passer une journée ensemble. En France, le taux de chômage des personnes handicapées est de 13%, soit le double de la moyenne nationale. Le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap sont une priorité pour atteindre l’objectif de créer une société plus inclusive. Pour y parvenir, le DuoDay est un tremplin. Il permet de faire en sorte que les entreprises et les collectivités publiques s’emparent du sujet de l’inclusion des travailleurs handicapés. Le concept DuoDay a été créé en Irlande en 2008, repris en Belgique en 2010, puis dans toute l’Europe les années suivantes. En France c’est dans le Lot-et-Garonne que le DuoDay est né, à l’initiative d’un établissement médico-social accueillant des travailleurs handicapés en milieu protégé : l’ESAT AGNELIS – ALGEEI. En 2018, sous l’impulsion la Secrétaire d’État chargée des personnes Handicapées, cette initiative a été déployée sur l’ensemble du territoire national, mobilisant entreprises et acteurs publics.

LES CHIFFRES CLES DE 2022

11 506 employeurs inscrits sur la plateforme DuoDay.fr (+26% par rapport à 2021)

• 39 219 offres de duos proposées par ces employeurs (+30%)
• 34 189 personnes en situation de handicap inscrites (+13%)
• 20 746 duos enregistrés sur la plateforme DuoDay.fr (+22%)
• 3 787 structures accompagnantes impliquées (+15%)