Ce jeudi 27 novembre le centre EPIDE de Strasbourg, La Poste et la Fondation The Adecco Group ont organisé une matinée consacrée à la simulation d’entretiens d’embauche, destinée à 10 jeunes en phase d’insertion professionnelle.

Cet événement, organisé au sein des locaux de l’EPIDE, a permis de réunir des jeunes en insertion et des professionnels du recrutement avec un objectif clair : leur fournir des outils pratiques et adaptés pour mieux se préparer aux exigences du marché de l’emploi et réussir leurs futures démarches de recrutement

Une matinée riche en apprentissages

 Durant cette matinée, 10 jeunes ont pu bénéficier de l’appui et des conseils de professionnels des équipes de La Poste et du Groupe Adecco, dans un cadre convivial et interactif. Grâce à des moments d’échanges, des simulations d’entretiens et des retours personnalisés, cette initiative a permis de renforcer chez les participants leur confiance ainsi que leurs compétences pour aborder sereinement le marché du travail. Cet événement a été conçu pour répondre à un double objectif : offrir aux jeunes des outils concrets pour leur insertion professionnelle et leur permettre de se confronter à des situations réelles de recrutement, tout en bénéficiant d’un accompagnement bienveillant.

Simuler un entretien d’embauche : un levier pour réussir

 Se préparer à un entretien d’embauche est une étape cruciale pour maximiser ses chances de réussite. Les simulations d’entretiens permettent aux jeunes de se familiariser avec les attentes des recruteurs, tout en perfectionnant leur posture professionnelle, leur discours et leur capacité à gérer les imprévus. Selon l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines, les candidats ayant réalisé au moins une simulation avant leur entretien augmentent leur taux de réussite de 35 %.

Les avantages de cette pratique permettent :

– Une meilleure gestion du stress : être confronté aux questions fréquentes, voire déstabilisantes, améliore la capacité à répondre sereinement lors d’un véritable entretien.

 – Une amélioration de la qualité des réponses : les simulations permettent de structurer son discours, d’identifier ses points forts et de mettre en avant ses expériences de manière percutante.

 – Une optimisation de la communication non verbale : les jeunes apprennent à travailler leur posture, leur gestuelle et leur contact visuel, des éléments essentiels pour transmettre une image professionnelle positive.

 – Le renforcement de la confiance en soi : en s’entraînant à répondre à des questions variées, les candidats acquièrent une assurance précieuse pour affronter les entretiens.

La capacité à anticiper les attentes des recruteurs, combinée à une posture confiante et une communication efficace, constitue un avantage décisif pour ces jeunes en quête d’une opportunité professionnelle. Cette matinée les a préparés à se présenter sous leur meilleur jour, avec une réelle maîtrise des codes de l’entretien.

L’EPIDE : une mission dédiée à l’insertion des jeunes

 Les Établissements pour l’insertion dans l’emploi (EPIDE) accompagnent chaque année environ 4000 jeunes de 17 à 25 ans, sortis du système scolaire, avec ou sans diplôme, vers une insertion sociale et professionnelle durable. L’EPIDE propose à ses volontaires un accompagnement global et sur mesure qui repose notamment sur la construction d’un projet professionnel solide et adapté. Ces jeunes, accueillis sur la base du volontariat, s’engagent à participer activement à leur formation en contrepartie de l’accompagnement offert par l’établissement. L’organisation de cette matinée avec La Poste et la Fondation The Adecco Group s’inscrit parfaitement dans cette mission : proposer des actions concrètes et ciblées pour renforcer les compétences des jeunes face aux défis du recrutement, tout en les aidant à prendre confiance en eux et à préparer leur avenir professionnel.

La Poste et le Groupe Adecco : acteurs engagés pour l’insertion sociale et professionnelle

La Poste, entreprise à mission, et le Groupe Adecco, leader mondial des solutions en Ressources Humaines, ont uni leurs forces pour accompagner l’EPIDE de Strasbourg dans sa mission d’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

– La Poste, en tant qu’entreprise à mission, joue un rôle clé dans l’accompagnement des jeunes à travers la convention signée avec l’EPIDE de Strasbourg. Ce partenariat repose sur des actions concrètes : la diffusion d’offres d’emploi, l’organisation d’ateliers pédagogiques et la découverte des métiers du Groupe La Poste. Engagée en faveur de la cohésion sociale et des territoires, La Poste traduit sa responsabilité sociétale en multipliant les initiatives pour favoriser l’insertion durable des jeunes dans le monde professionnel.

– Le Groupe Adecco, fidèle à l’engagement pour l’inclusion professionnelle porté par sa Fondation, a joué un rôle clé lors de cette matinée en accompagnant les jeunes dans la levée des freins à l’emploi.

En mobilisant leur expertise en recrutement, ses collaborateurs ont proposé des simulations d’entretiens suivies de retours personnalisés, permettant aux participants de mieux comprendre les attentes des recruteurs, de travailler leur posture et de gagner en confiance. Un accompagnement individualisé qui leur permettra de faciliter leur accès au marché du travail.

Ensemble, le Groupe Adecco, La Poste et l’EPIDE partagent une ambition commune : valoriser les jeunes et les accompagner dans leur insertion professionnelle durable.