Pour renforcer son modèle d’alternance, Sophia Ynov Campus organise deux journées job dating les 4 et 16 juin pour ses étudiants.

Sophia Ynov Campus, école dédiée à la formation aux métiers du numérique et de la création à Sophia-Antipolis, accélère sa stratégie axée sur l’alternance pour garantir une insertion professionnelle rapide et réussie à ses étudiants. En s’appuyant sur un réseau de plus de 160 entreprises et structures publiques partenaires, l’établissement s’est imposé comme un acteur clé de la formation en phase avec les besoins du marché local.

Pour l’année universitaire 2025-2026, près de 48 % des étudiants de l’école suivent un cursus en alternance, une formule proposée pour la majorité des filières dès la troisième année.

Une assurance pour l’employabilité et des salaires attractifs

Le modèle pédagogique de Sophia Ynov Campus, centré sur des formations professionnalisantes, vise à doter les étudiants de compétences directement opérationnelles. L’école forme des futurs chefs de projets digitaux, architectes d’intérieur, experts en cybersécurité ou encore en création digitale.

Les résultats, vérifiés par France Compétences et par Titre RNCP, confirment l’efficacité de cette approche. Dans le secteur de la cybersécurité, le taux d’emploi à la sortie atteint 94,5 % pour une rémunération moyenne de 41 000 euros annuels. Les ingénieurs de la donnée affichent un taux d’insertion de 99 % (38 000 euros), suivis par les architectes en systèmes d’information à 95 % (36 800 euros) et les développeurs logiciels à 97 % (36 600 euros). Même dans les filières créatives, les taux restent élevés, avec 94 % d’employabilité en création digitale (29 600 euros) et 88 % pour les architectes d’intérieur (27 800 euros).

Des job datings pour concrétiser les collaborations

Afin de faciliter la rencontre entre ses talents et les recruteurs, l’école organise deux journées de job dating sur son campus les 4 et 16 juin prochains. Ces événements sont conçus pour permettre aux étudiants de présenter leur parcours et de décrocher un contrat d’alternance.

« La pédagogie en mode projets, dispensée par Ynov, améliore la professionnalisation de ses étudiants et permet la constitution d’un volume de talents volontaires, proactifs et créatifs. Les entreprises participantes à ces rencontres job dating sont surprises de découvrir une pluralité de profils au sein de nos promotions », souligne Alice Blouin, Responsable développement chez Sophia Ynov Campus.

Un aperçu des précédentes sessions d’avril est visible en vidéo sur le réseau professionnel LinkedIn (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7452008680734146561). Les entreprises souhaitant participer aux prochains événements peuvent réserver leur stand via un formulaire en ligne : urlr.me/NwSur9.

À propos de Ynov Campus

Acteur de référence de l’enseignement technique supérieur privé, Ynov Campus est spécialisé dans les métiers du numérique, de la création et de l’innovation technologique. Le groupe est implanté sur 14 campus en France et dispose également d’un campus 100 % en ligne, baptisé « Connect ».

L’école propose des formations jusqu’au niveau Mastère dans des domaines variés tels que l’informatique, la cybersécurité, la data, l’IA, l’audiovisuel, l’animation 3D, le jeu vidéo ou encore l’architecture d’intérieur. Son modèle pédagogique repose sur l’apprentissage par projets, favorisant l’expérimentation et le travail collaboratif.

Les formations proposées conduisent à des titres RNCP de niveaux 6 et 7 reconnus par l’État. Grâce à ses liens étroits avec un réseau de 5 000 entreprises partenaires et à une forte culture de l’alternance, Ynov Campus facilite une insertion professionnelle rapide de ses diplômés.

Pour plus d’informations :

ynov.com.

via Presse Agence.