La société d’ingénierie logicielle prévoit 70 embauches en 2026, dont 30 postes basés entre Sophia Antipolis et Aix-en-Provence.

Dans un contexte où la transformation digitale des entreprises reste un levier de croissance majeur, la société d’ingénierie logicielle AVISTO (https://www.avisto.com/fr/) dévoile ses ambitions pour l’année 2026. L’entreprise, filiale d’ADVANS Group, annonce une campagne de recrutement significative visant à intégrer 70 nouveaux collaborateurs sur l’ensemble du territoire national.

Une forte empreinte en région Sud.

Si l’offensive est nationale, l’ancrage régional de l’entreprise se confirme. Sur les 70 postes ouverts, près de la moitié, soit 30 opportunités, sont localisées en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ces recrutements concernent spécifiquement les sites de Sophia Antipolis, berceau historique de la société fondé par des ingénieurs, et d’Aix-en-Provence.

L’objectif affiché est de répondre aux besoins stratégiques des clients pour l’année en cours, en renforçant les équipes capables de relever des défis technologiques complexes. AVISTO précise que tous ces postes sont proposés en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), soulignant une volonté de pérenniser les compétences et d’accompagner les carrières sur le long terme.

Data, IA et DevSecOps : des profils experts attendus.

La campagne cible des candidats issus d’écoles d’ingénieurs ou de cursus universitaires équivalents (Bac+5), qu’ils soient débutants ou expérimentés. L’entreprise recherche avant tout des passionnés capables d’allier expertise technique et savoir-être.

Les métiers visés couvrent un large spectre de l’ingénierie logicielle moderne. Les besoins se concentrent principalement sur des postes de développeurs, d’ingénieurs d’études, de leaders techniques et de chefs de projets. Au niveau des compétences technologiques, l’accent est mis sur des domaines en forte tension tels que le DevSecOps, l’assurance qualité, ainsi que la Data et l’Intelligence Artificielle.

L’ensemble des offres disponibles est consultable directement sur la plateforme dédiée de l’entreprise : https://emploi.avisto.com.

L’international comme nouveau levier avec le VIE.

L’année 2026 marque également une évolution dans la stratégie de gestion des talents du groupe avec l’ouverture de dix postes en Volontariat International en Entreprise (VIE). Ce dispositif, géré par Business France, s’adresse aux jeunes ingénieurs âgés de 18 à 28 ans souhaitant acquérir une expérience professionnelle à l’étranger pour une durée de 6 à 24 mois.

Ces missions sont déployées en cohérence avec la dynamique d’expansion du groupe, ciblant spécifiquement le Portugal, l’Italie et la Belgique. Pour AVISTO, ce programme représente un double avantage : il s’inscrit dans sa stratégie de croissance hors des frontières tout en offrant aux jeunes diplômés un cadre sécurisé et un accompagnement administratif complet pour leurs débuts à l’international.

Spécialisée dans le développement de solutions logicielles sur mesure, AVISTO intervient sur des projets variés allant des solutions web et mobiles aux applications industrielles, en passant par le Cloud et le design UX/UI.